稳律师啦，公司无同你签合同是违法的、公司要赔比你更加多的钱。保留D工资条啊，银行入帐记录，社保记录。总之，公司唔同你签合同，泻底的是公司

无论你关系系A，还是B公司，都要签合同，如果两间公司都无同你签，就是违法。要赔你一大笔钱的，另外你生产后，即系宝宝出生后的一年内，公司都唔可以辞退你的。按法律规定，你还享有每天1小时的哺乳假

并非完全不可以解除劳动合同，根据劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

谢谢各位！