有公司招文员吗?出纳文员?
186912谈天说地
2017/03/21
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招聘多名收费员
2017/03/24回复
hr20029楼
工作内容:
1、负责团队新员工的招募和考核,工资的核算、考勤核对等具体事宜;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试
4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通
5、办理劳动关系中的相关手续(报道、转正、调动、离职)
6、团队单据报销和审理,与总部人力\行政事务的对接
任职资格:
1、高中以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业。25岁至40岁,已婚已育最佳。
2、熟练使用办公软件
3、具备强烈责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心,细心,以及严谨的逻辑思维能力
工作时间:全职:早上9点至下午6点,午休2小时。5天制,5险1金齐全
工资:薪资架构=底薪+绩效(3000-5000元)
工作地点:林和西地铁站简历请发linda@hr2002.com
1、负责团队新员工的招募和考核,工资的核算、考勤核对等具体事宜;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试
4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通
5、办理劳动关系中的相关手续(报道、转正、调动、离职)
6、团队单据报销和审理,与总部人力\行政事务的对接
任职资格:
1、高中以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业。25岁至40岁,已婚已育最佳。
2、熟练使用办公软件
3、具备强烈责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心,细心,以及严谨的逻辑思维能力
工作时间:全职:早上9点至下午6点,午休2小时。5天制,5险1金齐全
工资:薪资架构=底薪+绩效(3000-5000元)
工作地点:林和西地铁站简历请发linda@hr2002.com
2017/03/27回复
翠英1984楼10楼
hr2002:
工作内容:1、负责团队新员工的招募和考核,工资的核算、考勤核对等具体事宜;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通5、办理劳动关系中的相关手续(报道、转正、调动、离职)6、团队单据报销和审理,与总部人力\行政事务的对接任职资格:1、高中以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业。25岁至40岁,已婚已育最佳。2、熟练使用办公软件3、具备强烈责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心,细心,以及严谨的逻辑思维能力工作时间:全职:早上9点至下午6点,午休2小时。5天制,5险1金齐全工资:薪资架构=底薪+绩效(3000-5000元)工作地点:林和西地铁站简历请发linda@hr2002.com
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2017/03/28回复