我们单位最近也在搬迁呢，不过不是所有人都搬，是增加了一栋办公楼，某些部门才需要搬，我不用，不过，单位的饭堂也要迁呢，领导还选了日期入伙，不知这个对大肚婆有没影响啊，有个同事说她家那边的风俗就要大肚婆在入伙那天避开，可广州这边不知怎么说，我还没问我妈呢，老把这事给忘了！
我的工作量反而大了，原来可以计划到8、9月完成的，可我8月初就预产了，所以要把计划提前，虽然领导不加压，可自己心里着急呀，自己最不喜欢留手尾给人了，所以还是尽量在7月底把工作内容都告一段落。可有时偏偏就是有那么一两个小领导，两耳不闻窗外事的样，动不动就顺手给我一叠资料让我复印，真是烦人！幸好这种情况不多，不然也来个“小情绪”让他们瞧瞧！

唉……间间公司都系甘架了，我又吾系一样，未有果阵就同我讲快D有，有左了又好似吾想我有甘，话我D野边个做哦~

唉……间间公司都系甘架了，我又吾系一样，未有果阵就同我讲快D有，有左了又好似吾想我有甘，话我D野边个做哦~

唉……间间公司都系甘架了，我又吾系一样，未有果阵就同我讲快D有，有左了又好似吾想我有甘，话我D野边个做哦~

唉……间间公司都系甘架了，我又吾系一样，未有果阵就同我讲快D有，有左了又好似吾想我有甘，话我D野边个做哦~

反正无论单位怎么对待我们这些大肚子，我都是要坚持到尽量把假放到生完孩子后休假。毕竟7个月后每两周检查一次，9个月后每周检查一次，这个单位总是不能不让我去的

公司政策还算可以，怀孕就吾使加班，出差。不过我老细就好衰，是个香港女人，我2个排挡吾愿意干的活就全部推俾我，其中一个还是要请返来分担我workload的，是我产假期间的replacement，结果都吾愿意做。结果我老细就将全部活都要我一个人做，比没有怀孕的时候还多。不过有劳动法保护，我也像她们一样，大家都不干，不管了。等生完就走。

我们的部门领导算好拉，之前我有先兆流产（出血住院18天），她建议我在家休病假到休完产假。就算是4月份加人工都预我一份。我都会珍惜份工。

我D工作暂时未有咩变化，不过部门经理同同事都好照顾我！但系升职加人工就无我份拉！哎，女人牺牲真大！

香港女上司系比较刻薄咯了。呢D例子都算系司空见惯咯了，自己保护好自己了。

每个公司情况都不一样了。

想着为了BB 的以后，要赚多点钱，就认真工作啦，同事还是会很照顾自己的，不过上司就可能觉得自己是负担吧，所以我就尽量让上司看到自己对部门的重要罗。

我们还好了，不过我现在还没有过3个月，还不想让同事知道呢。

单位现在对我还好了。我都8个月多了。没什么事情干。每天就是基本准时上下班