你朋友的老婆是什么学校的？我同事的老公是原越秀区重点高中的主任兼高三化学老师，中学高级教师，省市优秀教师，工资加上行政补贴才4000，不过由于太优秀了，利用课余时间补课，远程教学一个月下来的收入比教育局学校给的更多，所以我同事的老公月入超8000。所以如果你朋友的老婆有那么多钱一个月的话，只能说越秀区和荔湾区的重点学校差距太大了。

5块没有可笑的，我以前那个学校20年前到目前都还是4蚊一节呢。

谢谢分享

没耐心看完啊,我来说说我身边的教师呢

一. 好友, 在越秀区的五羊中学做教师, 工资不高, 到手不到3000千块, 不过补课费高啊 有的是40一人一节课, 有的是50一人一节课, 要是补两节课有20个学生, 收入=20人*2节果*40=1600元, 所以她一年有好几万的补课费收入, 远远大于工资收入了.

二.干儿子的妈, 在天河区华康小学做教师, 每月到手4-5千, 还有各种奖金, 寒暑假.

三,LG同事的老婆, 粗粗统计一下, 就有23个人在做老师, 比较熟的, 差一点的就是每月到手3000左右, 高的就真的过万啊.

我不认识小学老师
同学都是大学老师

课题费远远大于工资

我LG的导师，不是一般的有钱，车、别墅什么都有

我同学，才做老师几年，如果好好做，年薪三十万，绝对没问题

我是幼儿园的，一个月200左右到手，LG讲：你们真的是贫下中农！点养女？？
钱多少不是最重点的，而是社会、家长对你的尊重与否。
做我们这一行的凭得是良心！

哇！羡慕！每节课酬最少都有80元！

年薪三十万！什么学校？华工、中大？

发现都是老师，但差别很大啊。我是大专的老师，05年的讲师，硕士，教研室主任，把什么监考费等全部算上，税前年收入不到6W。
看来自己没进到好学校啊！好像跳槽到某些妈妈的学校啊！比如PANDA、ellynie推荐一下啦。

大家有留意前不久的南方日报上报道的关于中山提高老师待遇的文章吗？说是平均提高8000元/人/年。会开了，报道也出了，事情过去了，现在没有任何的消息了，千万别蒙我们啊！

唉，有同感呀．不如在公司，还不累，公司清闲工资还高过学校很多．其实做老师真的很辛苦．很多人只是追求自己的理想而已．

学期末到了，又听到一些年轻老师跳槽了。
这就是现实，如果投入和产出成正比的话，为什么有那么多年轻老师离开教育岗位呢？
我们校长说了，以我们的收入，供楼不用想了。

大致看了一下帖子，两派的观点对抗激烈，但细看：说收入低的基本是本人做老师者，说收入高的基本是道听途说。
虽然我女儿才读幼儿园，做为父母我们却已经体会到教师工作的伟大。如果老师的收入高，那是天经地义；如果收入低，那就令人担忧优秀教师资源会不断流失，最终利益受损者将是我们的孩子。

感谢你的理解！
我同学所在的学校里，学期末的时候整个初一英语备课组的老师全部辞职了，包括我同学在内。有的人说做老师是清贫的，做不了你别做，大把人等着做。其实对待老师待遇低真不能用这种话语来刺激的。一个经验丰富的优秀老师和一个即使从重点中的重点大学出来的新毕业生是不可同日而语的，因为这个优秀老师能教好书，但这个新毕业生不一定能（当然经过在职的培养他可能会更强，但也许他就是赵括），而对于家长们来说，我想大家都不希望自己孩子的老师整天走马灯似的换个不停吧？

[ 本帖最后由 我家宝宝 于 2008-7-2 17:05 编辑 ]

我在一所私立大学当老师，每天的工作量也很大，每天除了上课就是备课了。前段时间小孩扁桃体发炎反反复复一周，我每天只有几个小时休息，最后出现上课的时候短暂性失意。刚做老师的时候待遇还不错，现在越来越差，工作量不断的加大，因为人手不够，很多人来了就走了。