请保姆的几点血泪经验

这几年跟不同的阿姨打过交道，请阿姨已经请出一定心得。无论照顾宝宝还是照顾老人，钟点还是住家。真是各种意外，各种混沌。
1、选择38-50岁区间，最近一个阿姨就是50岁开始来我家做，万万没想到阿姨更年期来了，到后期说什么不听，摆臭脸，非常坚持自己的做法。因为她睡眠不好，必然影响白天的工作和情绪，期相处越发难顶，最后还是请走了她。太年轻的，由于没有生育过孩子，没有家庭负担，这样的女孩子请在家里是相当一个定时炸弹，责任心不足够不说，分分钟会发脾气。

2、尽量把工作排满，不要让她们跟小区其他阿姨在工作期间交头接耳，这是请阿姨的一个超级大的忌讳。人都爱比较，一比较就会有不满。下班了，你的私生活我管不了，上班期间也尽量让自己家的阿姨没有空闲时间去跟其他阿姨闲聊。每个阿姨的小群体，都是整个小区保姆不稳定的因子。如果你没办法避免自己的阿姨扎堆，那请随时准备最坏打算。

3、摆正自己的心态和位置，不要跟阿姨谈感情。我经历数个阿姨，阿姨也是打工的，我们只是雇主，不要自作多情的跟阿姨套近乎，家里的事不要当阿姨面说，尽量不要让阿姨知道家里的重大事情，例如家人病了，例如新购置房产，还有自己的亲戚的情况等等。就只针对工作方面的事情和阿姨交流沟通。你对阿姨再掏心，阿姨随时一个不愿意，就会离你而去。

4、事前先把丑话说前头，聘请前先要把工作内容、工作时间，特别是法定节假日的安排提前和对方说清楚。有些阿姨根本不理解长假是怎么放的，我们春节要上到年29的，她们却和我说起她从来没有放过这么短的春节假期，也不肯补班。实际上很多七天的长假，法定只有三天，是前后两个周末假期拼接起来的，但是阿姨会有各种抱怨。这些需要提前说清楚。一开始不要做太少的工作量，或者让阿姨太轻松的，否则后面有突发情况，她们会觉得你在增加她工作量。

5、每个阿姨最佳工作时间段是半年！！！为什么？因为人总会懈怠，总会对现状不满。根据我的经验，每个阿姨最好的工作状态就是半年内，超过半年请留意阿姨的状态，情绪，工作积极性。每次合约快半年，我总有个心理准备，市场很大，阿姨很多，不用担心请不到人。毕竟花钱是买服务的，而不是给我们添堵的，一旦发现阿姨有不满情绪，最多沟通一次，不听坚决换人，不要有妇人之仁！

6、对阿姨要把控好相处的尺度，有吃喝的，分点给她们，过节拿点东西给她们，没问题的。但是给或不给，不能作为增加阿姨工作积极性的筹码。斗米养恩，担米养仇！把握好雇佣关系的尺度即可。每年可以调一下薪水。

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白雪飞飞2424沙发

不要偷换概念，什么社保年假这些在守雇前已经说好了，你来干等于接受我提出的雇用条件。做到差不多又说什 ...

所以这是不对的，就好像以前没规定公司一定要买社保，医保类的现在都强制了。既然保姆同雇主是雇佣关系就应该做齐，这样制度完善才保障大家。

2017/05/10回复

Mango桃子板凳

近得小区阿姨多，亲戚都同你翻面讲条件！这世道……

2017/05/10回复

米米米茉茉茉4楼

概括得太好了！赞！

2017/05/10回复

啷啷bb5楼

非常认同！！！经历过两年换了6位阿姨！！所以，对楼主说的，都深有同感，某些人，如果没有切身体会，就不要装圣母了。。。😄

2017/05/10回复

双面伊人nona6楼

我觉得是要摆正位置和心态，阿姨是帮忙分担生活的压力得到应有的报酬。人生百态，什么样的人都有，日久见人心～我见过相处的很好的雇主关系像家人一样。

2017/05/10回复

uandme1楼7楼

shermie1:

深有体会，我家阿姨刚来的时候说什么都听，而且很勤快！后来跟小区其他阿姨混熟了就麻烦了。对小孩没耐性，做事越来越马虎，最不能忍受的是摆臭脸！最近家里突发情况，奶奶住院了，宝宝突然没人看了，她知道后一直欺负姥姥，下去小区直接把我孩子塞给姥姥，自己跑去玩手机聊天。后来姥姥实在忍不住了，说小孩喜欢你，你多带她走走！她说她累！自己就是打工的！尼玛我立马二话不说，让她滚蛋！

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我们的情况非常相像。阿姨早期好得很！跟她们清远的几个搅在一起整天在外面嘀嘀咕咕的，后来真是简直无法沟通，她非要按她的方法做事，也不愿意听我们的，连法定节假日也理解不了。最后发展到欺负老人，背着我去其他地方试工，立马开了

2017/05/10回复

uandme1楼8楼

白雪飞飞2424:

所以这是不对的，就好像以前没规定公司一定要买社保，医保类的现在都强制了。既然保姆同雇主是雇佣关系就应该做齐，这样制度完善才保障大家。

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公司是公司，我们只是私人请劳务人员，劳动法连很多私营企业都无法强制买社保，又怎么可能说到阿姨呢？

跑题了，不聊了

2017/05/10回复