请保姆的几点血泪经验
3016886谈天说地
uandme11、选择38-50岁区间，最近一个阿姨就是50岁开始来我家做，万万没想到阿姨更年期来了，到后期说什么不听，摆臭脸，非常坚持自己的做法。因为她睡眠不好，必然影响白天的工作和情绪，期相处越发难顶，最后还是请走了她。太年轻的，由于没有生育过孩子，没有家庭负担，这样的女孩子请在家里是相当一个定时炸弹，责任心不足够不说，分分钟会发脾气。
2、尽量把工作排满，不要让她们跟小区其他阿姨在工作期间交头接耳，这是请阿姨的一个超级大的忌讳。人都爱比较，一比较就会有不满。下班了，你的私生活我管不了，上班期间也尽量让自己家的阿姨没有空闲时间去跟其他阿姨闲聊。每个阿姨的小群体，都是整个小区保姆不稳定的因子。如果你没办法避免自己的阿姨扎堆，那请随时准备最坏打算。
3、摆正自己的心态和位置，不要跟阿姨谈感情。我经历数个阿姨，阿姨也是打工的，我们只是雇主，不要自作多情的跟阿姨套近乎，家里的事不要当阿姨面说，尽量不要让阿姨知道家里的重大事情，例如家人病了，例如新购置房产，还有自己的亲戚的情况等等。就只针对工作方面的事情和阿姨交流沟通。你对阿姨再掏心，阿姨随时一个不愿意，就会离你而去。
4、事前先把丑话说前头，聘请前先要把工作内容、工作时间，特别是法定节假日的安排提前和对方说清楚。有些阿姨根本不理解长假是怎么放的，我们春节要上到年29的，她们却和我说起她从来没有放过这么短的春节假期，也不肯补班。实际上很多七天的长假，法定只有三天，是前后两个周末假期拼接起来的，但是阿姨会有各种抱怨。这些需要提前说清楚。一开始不要做太少的工作量，或者让阿姨太轻松的，否则后面有突发情况，她们会觉得你在增加她工作量。
5、每个阿姨最佳工作时间段是半年！！！为什么？因为人总会懈怠，总会对现状不满。根据我的经验，每个阿姨最好的工作状态就是半年内，超过半年请留意阿姨的状态，情绪，工作积极性。每次合约快半年，我总有个心理准备，市场很大，阿姨很多，不用担心请不到人。毕竟花钱是买服务的，而不是给我们添堵的，一旦发现阿姨有不满情绪，最多沟通一次，不听坚决换人，不要有妇人之仁！
6、对阿姨要把控好相处的尺度，有吃喝的，分点给她们，过节拿点东西给她们，没问题的。但是给或不给，不能作为增加阿姨工作积极性的筹码。斗米养恩，担米养仇！把握好雇佣关系的尺度即可。每年可以调一下薪水。
2017/05/08
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uandme1楼沙发天心881:
不觉得，前两天看了鲁豫采访以前的一个明星，家里一个阿姨终生没嫁，一直在她家做，现在都80多了，还有，那个阿姨说那个明星很好相处，吃饭也不挑，做什么吃什么？感觉就是找了个很亲很亲的亲人。。。
查看原文你说的例子得有多特别啊！
2017/05/08回复
uandme1楼板凳njquiet:
基本同意，但半年一换会不会太勤，人总有惰性，有问题就直接提出来，醒目的阿姨会改的，能长期做就长期做。
查看原文能改最好，就怕一群阿姨整天在一起瞎吹乱扯，然后就教坏了
2017/05/08回复
uandme1楼6楼白雪飞飞2424:
你点对人，人家就点对你，正常是事。说到雇佣关系，你去上班还有单位给你补休或加班费，买社保，有些还有年假，都是带薪的，不知道保姆有这些待遇？ 有些人说人家不如以前刚来的时积极，你刚去一个新公司的时候不也是一样？你同你工作的单位是雇佣关系，但是同保姆就成不是了？
查看原文不要偷换概念，什么社保年假这些在守雇前已经说好了，你来干等于接受我提出的雇用条件。做到差不多又说什么社保年假这不是没有职业操守吗？
再说，一百个阿姨，有几个雇主给买社保，和计算年假的？说到白你根本没理解雇主买服务，阿姨提供服务这么简单的关系。
再说，一百个阿姨，有几个雇主给买社保，和计算年假的？说到白你根本没理解雇主买服务，阿姨提供服务这么简单的关系。
2017/05/10回复
uandme1楼7楼一棵树2017:
楼主说的是做家务搞卫生的阿姨,半年一换无所谓,如果是带小孩的阿姨半年一换会弄得自己相当被动
查看原文没啥被动的，想太多了，我家刚换，宝宝一天就接受阿姨了。凡事不要怕难，做便是了
2017/05/10回复
uandme1楼9楼nicolecham:
感谢楼主详细分享，真理，之前请阿姨，番禺，3500+小孩餐费150/月，小孩放她家带，一天8小时，节假日照放。因为之前认识的，所以比市场价高一点点。不过真的是半年左右就开始松怠，感觉也没那么认真
查看原文这种模式见过，但不敢用，孩子还是得在眼皮底下放心😀
2017/05/10回复
uandme1楼10楼shermie1:
深有体会，我家阿姨刚来的时候说什么都听，而且很勤快！后来跟小区其他阿姨混熟了就麻烦了。对小孩没耐性，做事越来越马虎，最不能忍受的是摆臭脸！最近家里突发情况，奶奶住院了，宝宝突然没人看了，她知道后一直欺负姥姥，下去小区直接把我孩子塞给姥姥，自己跑去玩手机聊天。后来姥姥实在忍不住了，说小孩喜欢你，你多带她走走！她说她累！自己就是打工的！尼玛我立马二话不说，让她滚蛋！
查看原文我们的情况非常相像。阿姨早期好得很！跟她们清远的几个搅在一起整天在外面嘀嘀咕咕的，后来真是简直无法沟通，她非要按她的方法做事，也不愿意听我们的，连法定节假日也理解不了。最后发展到欺负老人，背着我去其他地方试工，立马开了
2017/05/10回复
uandme1楼11楼白雪飞飞2424:
所以这是不对的，就好像以前没规定公司一定要买社保，医保类的现在都强制了。既然保姆同雇主是雇佣关系就应该做齐，这样制度完善才保障大家。
查看原文公司是公司，我们只是私人请劳务人员，劳动法连很多私营企业都无法强制买社保，又怎么可能说到阿姨呢？
跑题了，不聊了
跑题了，不聊了
2017/05/10回复
uandme1楼14楼一笑1a:
楼主的这种观念遭殃的是小孩，除非你有大人24小时跟着阿姨。做人做事都是将心比心的，你把阿姨当外人，阿姨就不会真心在你家干活。菜洗不洗，地拖不拖，拖几遍都是看阿姨心情啊，难道你事事都让在眼皮底下做？
查看原文你请阿姨不用家人在身边看着？胆儿够肥的！！！新来起码半年内肯定不能离开视线。
你说的情况在我家不可能出现，我有人看着的。什么将心比心都是废话，表面对阿姨要好，工作做不好请走人。我花钱买服务，而不是买亲情。如果连最基本工作都不做，那请离开
你说的情况在我家不可能出现，我有人看着的。什么将心比心都是废话，表面对阿姨要好，工作做不好请走人。我花钱买服务，而不是买亲情。如果连最基本工作都不做，那请离开
2017/05/11回复
uandme1楼15楼白雪飞飞2424:
我都说了这是法律不完善的做法。将来不久一定也会完善的，不信就算。
查看原文你还是钻牛角尖，我可以给阿姨买社保，只不过从薪金里扣除，总之付给阿姨所有报酬总额不变，很多公司也没给员工买社保，要买就从工资扣。她们是自由职业者，可以自己买，也可以老板扣了帮她买，道理一样的。
现在讨论的是请阿姨要注意的问题，别跑偏了
现在讨论的是请阿姨要注意的问题，别跑偏了
2017/05/11回复
uandme1楼16楼妈妈是钢:
我家请的阿姨已经两年多了，宝宝很喜欢阿姨。但是，确实做久了阿姨会厌倦，会有情绪不高的时候，尽量让她休息几天调整下就又好了
查看原文嗯嗯，这个方法可以参考一下，的确长时间在一个地方重复一项工作很压抑
2017/05/11回复
uandme1楼17楼红杜鹃:
深有感触，就算是找的亲戚也一样，来你家是打工的，就算你对她好，一个月4千，就做个饭，洗个碗，晾衣服，拖地，（饭都偷懒做，只要是面就是挂面，从不做肉，天天两个青菜，不是包菜就是洋葱，有空就关门回屋休息，说啥都不听，）她也根本不会当自己人来待，除非给的工资高的离谱或者运气超好，现在的这些保姆都是比待遇如何从不比她自己做的是否值那个价。有时真是花钱买气受，最恶心的是她知道你最需要人帮忙时，她拿捏的很以为不会让她走。真是个爷，顶不顺就算累也赶紧让走人。累归累，最起码心不烦。
查看原文你请的是大爷，不是保姆😂，其实我漏说一点，千万不要找熟人介绍的，熟人介绍更难用，做得不好的也不能说太狠！请他走就更要诸多顾虑。
我最近请的阿姨蛮厉害的，总说她以前在局长家做得怎么样！我就不接话。就告诉她装了摄像头。她也总爱指挥我们应该怎么做，基本不鸟她，就按我说的做！有时候忍不住就会飚出两句脏话，立刻制止！
我对阿姨就是不套近乎，也不苛刻。双向选择，你找到更好的，可以随时走人，无所谓。做的不好照说。
我最近请的阿姨蛮厉害的，总说她以前在局长家做得怎么样！我就不接话。就告诉她装了摄像头。她也总爱指挥我们应该怎么做，基本不鸟她，就按我说的做！有时候忍不住就会飚出两句脏话，立刻制止！
我对阿姨就是不套近乎，也不苛刻。双向选择，你找到更好的，可以随时走人，无所谓。做的不好照说。
2017/06/12回复
