请保姆的几点血泪经验
3094386谈天说地
uandme11、选择38-50岁区间，最近一个阿姨就是50岁开始来我家做，万万没想到阿姨更年期来了，到后期说什么不听，摆臭脸，非常坚持自己的做法。因为她睡眠不好，必然影响白天的工作和情绪，期相处越发难顶，最后还是请走了她。太年轻的，由于没有生育过孩子，没有家庭负担，这样的女孩子请在家里是相当一个定时炸弹，责任心不足够不说，分分钟会发脾气。
2、尽量把工作排满，不要让她们跟小区其他阿姨在工作期间交头接耳，这是请阿姨的一个超级大的忌讳。人都爱比较，一比较就会有不满。下班了，你的私生活我管不了，上班期间也尽量让自己家的阿姨没有空闲时间去跟其他阿姨闲聊。每个阿姨的小群体，都是整个小区保姆不稳定的因子。如果你没办法避免自己的阿姨扎堆，那请随时准备最坏打算。
3、摆正自己的心态和位置，不要跟阿姨谈感情。我经历数个阿姨，阿姨也是打工的，我们只是雇主，不要自作多情的跟阿姨套近乎，家里的事不要当阿姨面说，尽量不要让阿姨知道家里的重大事情，例如家人病了，例如新购置房产，还有自己的亲戚的情况等等。就只针对工作方面的事情和阿姨交流沟通。你对阿姨再掏心，阿姨随时一个不愿意，就会离你而去。
4、事前先把丑话说前头，聘请前先要把工作内容、工作时间，特别是法定节假日的安排提前和对方说清楚。有些阿姨根本不理解长假是怎么放的，我们春节要上到年29的，她们却和我说起她从来没有放过这么短的春节假期，也不肯补班。实际上很多七天的长假，法定只有三天，是前后两个周末假期拼接起来的，但是阿姨会有各种抱怨。这些需要提前说清楚。一开始不要做太少的工作量，或者让阿姨太轻松的，否则后面有突发情况，她们会觉得你在增加她工作量。
5、每个阿姨最佳工作时间段是半年！！！为什么？因为人总会懈怠，总会对现状不满。根据我的经验，每个阿姨最好的工作状态就是半年内，超过半年请留意阿姨的状态，情绪，工作积极性。每次合约快半年，我总有个心理准备，市场很大，阿姨很多，不用担心请不到人。毕竟花钱是买服务的，而不是给我们添堵的，一旦发现阿姨有不满情绪，最多沟通一次，不听坚决换人，不要有妇人之仁！
6、对阿姨要把控好相处的尺度，有吃喝的，分点给她们，过节拿点东西给她们，没问题的。但是给或不给，不能作为增加阿姨工作积极性的筹码。斗米养恩，担米养仇！把握好雇佣关系的尺度即可。每年可以调一下薪水。
2017/05/08
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uandme1楼
默希哥的干货分享板凳不知你是否知道“杭州保姆纵火案”？和那个男的一样，我是两个孩子的父亲。看了那个新闻以后我心里特别不好受。然后我想到，不知还有多少家庭以后需要面对这样“引狼入室”的痛苦？我自己有多年的招聘经验，杭州那个事儿发生以后，我又阅读了很多国内外有关招聘的书籍。然后在千聊上开发了一个课程。以音频为主，耗时不到两个小时。你可以点击这个链接，直接进入我在千聊上的课程
https://m.qlchat.com/topic/260000439192213.htm?shareKey=efc2e2e2a18bc0a1368eaebf37610855
我的课程主要是想帮助那些需要保姆的家庭，顺利的掌握科学的筛选方法，避免再发生任何的悲剧。
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2017/08/31回复
