和楼主的境遇相似,从08年至今,9年了,也是休完假回来被调岗(从财务经理到人事主管),顶岗的人是老总的朋友,本来我觉得在哪个岗位都无所谓了,只要薪资待遇不变就行,也在努力调节心态适应,对工作尽心尽责,谁知老总背地里总使阴招想逼迫我离开,更是把我每年留抵的工资(一部份工资当年终奖发放)取消,间接降我工资,工作中各种刁难。再过几个月我也准备离职了,心酸。
从企业换到贸易公司 不知等待我的会是什么
1175276谈天说地
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刚休完产假,那意味着宝宝也就6个多月,何不利用现在的悠闲,多陪陪宝宝,我休完产假回去也没有说被不被顶替的,只是轻松,我觉得挺好的,到点下班,可以尽快回去陪宝宝。
2017/05/19回复
休完产假被顶替+1
2017/05/19回复
作为一个人事我建议你过完这个非常时期,将自己调整回原状态再说,你都做左九年,就差一年就无固定合同做乜甘蠢自己走?等老板炒左先算,一年一个月都赔得好爽😂到时再找一份,你己育二胎又有职称证,职场新宠😂😃😃
2017/05/19回复
linyuye08:
本人自考大专/本科,日语1级,会计中级职称。08年十月入职现在的公司,一干就是将近9年。从翻译转到财务,反复思考,终于下定决心准备明天提交辞呈。现在的公司工作轻松,福利待遇齐全,只是我跟人事老大有些过节,磕磕碰碰了几年。终于他在我休产假时找了个会日语的来财务接班,导致我产假回归后工作量很少,我也不想争取天天混日子。离职后准备转战贸易公司财务,福利待遇没有现在好,目前来看新换的工作一切都比现在累,不知到时会不会后悔。
查看原文建议等哺乳期后再换,我就是在哺乳期内换的,新工作要重新上手,前面两个月宝宝又小工作压力又大,很辛苦的,不在乎多耗几个月,等宝宝大点。
2017/05/19回复
楼主就职的应该就是日资企业,薪资待遇是不错,但内部斗争也很激烈,这点我深受体会,部门很多人为了保住饭碗不敢休长假,二胎都不敢生,回来给人顶替是常事,看自己的取舍了,建议楼主享受完哺乳假后骑牛找马,找到比这里好的就跳,人往高处走!真心感叹女人二胎真不容易,我还在犹豫着要不要,都38了,也在二胎与工作之间衡量着,不知如何取舍

2017/05/19回复
djf2928:
楼主就职的应该就是日资企业,薪资待遇是不错,但内部斗争也很激烈,这点我深受体会,部门很多人为了保住饭碗不敢休长假,二胎都不敢生,回来给人顶替是常事,看自己的取舍了,建议楼主享受完哺乳假后骑牛找马,找到比这里好的就跳,人往高处走!真心感叹女人二胎真不容易,我还在犹豫着要不要,都38了,也在二胎与工作之间衡量着,不知如何取舍
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我这还是一胎,感觉要找个比这好的也不容易。虽然新工作工资和现在差不多,但是公积金奖金比现在少。
2017/05/19回复
我的际遇跟你一样,工作了10多年的地方,就是生个二胎后被人雪藏,做了半年的冷板凳,最终还是选择离开……但是我庆幸自己的选择,虽然没有了大树,但是离开了反倒觉得轻松了,共勉
2017/05/19回复
人气猫咪:
我的际遇跟你一样,工作了10多年的地方,就是生个二胎后被人雪藏,做了半年的冷板凳,最终还是选择离开……但是我庆幸自己的选择,虽然没有了大树,但是离开了反倒觉得轻松了,共勉
查看原文希望我的选择也是正确的。
没休产假前见到总经理就打招呼开玩笑,现在没特别的事话都不会说,差别好大。
没休产假前见到总经理就打招呼开玩笑,现在没特别的事话都不会说,差别好大。
2017/05/19回复