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高薪高压和低薪少压的工作,如何决择

1811572谈天说地

如题,最近面临一个职场选择难题,一份是前东家高薪高压的工作(之前因家庭原因选择离开),一份是现职的低薪少压工作。说说公司的基本情况:
前东家,薪酬福利非常完善,上市集团,工作压力较大,办公室政治也有一定压力,职场生存需要技巧。公司软硬件都很到位,员工的学习、进步空间较大。
现公司,民营企业,薪酬一般,0福利,工作时间灵活,人际关系较简单,现阶段较受老板信任。公司软硬条件差,老板比较注重“节约”,企业存在很多不规范的东西,但老板有改革的决心。
本人的情况:
从事HR工作,年纪40出头了,家有学童(准备小升初和上幼儿园),无老人帮忙照顾,先生的收入不高。

我自己罗列了两者的优劣比较,内心积极上进的一面是较倾向回老东家的,毕竟可以在一个优秀的企业学习,但想到工作压力比较大,没有太多的时间照顾家庭和小朋友,而且公司人际关系比较复杂,需要费心思周旋(这个是我的弱项)。虽说当年已混到中层管理职位,但离开几年,原来的小伙伴都升到更高的职位了,回去后怕跟不上节奏。
现公司的话,因为工作时间灵活,自己可支配的时间会比较多,家有准备小升初的学童,相对可有较多的时间陪伴。而且公司人际关系相对容易处理,精神压力没那么大。如果能够协助老板管理好公司的话,按初步设想,未来的工作方向不局限于人事管理方向。但目前薪酬福利各方面都不太理想。
因为家中经济主力在我身上,所以从实际情况来看,当然是薪酬福利完善的地方更适合。但是从自身身体状况(身体小毛病也多),家庭人员情况来看(大的教育、小的日常照顾),如果太大压力的话,又恐怕应付不来。(这里请撇除那个叫粑粑的物体,基本上不抱期望)。

人生交叉点,不知道如何选择了,想听听各位MM的意见。
2017/05/22
精选回帖
如果经济压力大,就选1 ,人不能兼得,如果1的高薪能够解决保姆等其他开支,就选 对未来也好。如果一个女人要承担家庭负担的大头,那势必是要找薪酬福利高,有发展的,而你现在有机会,多数35岁之后连机会都没了每个人都有不同的选择,看你的取舍,不可能兼得
2017/05/22回复
同作为大企业(500强)HR中层,35+,忍不住登陆回复一下。1. 我没有做过小企业,也不知道你现在的公司如何底薪,不好评价,但以你年龄的情况和家中两孩,老公靠不住的情况,确定真能兼顾?小升初后青春期和二孩一年级的时候,都是一地鸡毛的事情。2.回去前公司,做以前小伙伴甚至以前下属的下属?你觉得自己可以接受?如果一间公司当年有另你不得不离开的原因,再回头,你确定你就能接受这些因素?3.有没有第三条路选择?人生只能2选1?一动不如一静,先做好自己现在的,然后再放简历看看有无其他发展机会。在于HR中层而已,40+还是不少选择的。
2017/05/23回复
看到这个帖子真是忍不住要登录回复一下。许多女人在年纪日益高涨,家里麻烦事一堆,偏偏自己上进心又很强的情况下,很容易面临这样的两难选择。其实说白了,这个问题可以简化成:到底是为了自己,还是牺牲掉自己为了家庭?这不是简单的自私不自私的问题,而是年岁越大,交给自己选择的空间就越小。在越来越狭窄的选择空间里,还是很想多一点点自我。抱抱楼主,你觉得为难,是因为你很棒!你做不出选择,是因为你既不愿意牺牲自己的梦想,也不想牺牲掉家庭。其实我觉得上面一个HR说的很对,老公靠不住的情况下,你做出第一个选择很可能是火烧屁股的,前院的事解决不完,后院随时起火要当救火队员。人生有没有第三个选择?或者说,我倾向于选择2,如果有2个小朋友需要照顾,可能我真的没有办法去追逐事业上的进取,但不代表我的梦想也就此停滞。或许在看似没有太大空间的工作里发现另外一扇窗户?
2017/05/23回复
孰好孰坏,我只是主观的要表达一种比较偏向时间自由管控为好的态度。从积极的人生价值观来看,人生再苦再累,回头一看,也就“那么回事儿”,是喜是悲、是苦是甜都会使个人生活或工作上的体验更加丰富,不一般的经历和见识会造就与众不同的能力和人格;然而大部分事情大概是矛盾对立统一的,看似丰富多彩的工作经历,收获了好多人生体验,牺牲的是与家人的聚在一块的和睦快乐;看似白开水一般的工作体验,缺少了人生路上的好风景,但在亲情的人生幸福上可能会多收获一些。而具体到可选的两项工作本质上,个人的认为此工作与彼工作,至少在工作体验上,将来不会有太大的差别,绝大多数的工作细节或流程,都是熟练工种,一段时间后,很可能就陷入流水线般的机械操作,了无趣味。当然,每个人的价值观都是独一无二的,具体的人生方向选择从来都很让人困惑的事情,价值观的不同会产生不一样的人生方向;现实限制条件又会产生不一样的人生方向。这样或那样的价值观支撑的人生,本身来说就是一种生活与工作历程的的独特样式,应该没有对错的,楼主把选项放回自己的内心世界里面,让自己去好好体验了那个艰难选择的过程。
2017/05/23回复
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选一,爸爸负责小孩学习,家务活找钟点工
2017/05/22回复
kyla_ivykyla_ivy板凳
天天的微笑 发表于 2017-05-22 13:08
如果经济压力大,就选1 ,人不能兼得,如果1的高薪能够解决保姆等其他开支,就选
对未来也好。

如果一个..
同意这位美女的意见,毕竟两个宝宝,经济压力是首要考虑的因素,先生收入短期内没有明显提高的话,宝妈还是要辛苦一些的。我家同样两宝,大的在上小学,小的也马上要上幼儿园,全职九年,一直是老公一个工作养家,收入还可以,但最近我明显感觉到压力,因此也准备复出工作了,自身更没什么优势,但也要努力向前。
2017/05/22回复
cowfencowfen4楼
建议你睇下以下链接文章再做决定http://mp.weixin.qq.com/s/JJWYLP1IB2IXi_YjATEi1A
2017/05/22回复
xl.fanxl.fan5楼
candy139:
如题,最近面临一个职场选择难题,一份是前东家高薪高压的工作(之前因家庭原因选择离开),一份是现职的低薪少压工作。说说公司的基本情况:前东家,薪酬福利非常完善,上市集团,工作压力较大,办公室政治也有一定压力,职场生存需要技巧。公司软硬件都很到位,员工的学习、进步空间较大。现公司,民营企业,薪酬一般,0福利,工作时间灵活,人际关系较简单,现阶段较受老板信任。公司软硬条件差,老板比较注重“节约”,企业存在很多不规范的东西,但老板有改革的决心。本人的情况:从事HR工作,年纪40出头了,家有学童(准备小升初和上幼儿园),无老人帮忙照顾,先生的收入不高。我自己罗列了两者的优劣比较,内心积极上进的一面是较倾向回老东家的,毕竟可以在一个优秀的企业学习,但想到工作压力比较大,没有太多的时间照顾家庭和小朋友,而且公司人际关系比较复杂,需要费心思周旋(这个是我的弱项)。虽说当年已混到中层管理职位,但离开几年,原来的小伙伴都升到更高的职位了,回去后怕跟不上节奏。现公司的话,因为工作时间灵活,自己可支配的时间会比较多,家有准备小升初的学童,相对可有较多的时间陪伴。而且公司人际关系相对容易处理,精神压力没那么大。如果能够协助老板管理好公司的话,按初步设想,未来的工作方向不局限于人事管理方向。但目前薪酬福利各方面都不太理想。因为家中经济主力在我身上,所以从实际情况来看,当然是薪酬福利完善的地方更适合。但是从自身身体状况(身体小毛病也多),家庭人员情况来看(大的教育、小的日常照顾),如果太大压力的话,又恐怕应付不来。(这里请撇除那个叫粑粑的物体,基本上不抱期望)。人生交叉点,不知道如何选择了,想听听各位MM的意见。
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其实LZ 自己心理也有答案了,不是也说了按目前经济情况,可能薪酬高的会比较合适,你想大家肯定你的选择。如果真是家庭经济为首要考虑的话,而你为主要支柱,前公司可能真的比较适合你。
我觉得你应该是比较上进型的,抗压性应该比你自己认为的要强,如果太安逸了,估计久了你自己也会觉得无趣。
2017/05/23回复
如果经济困难,当然是要选择高薪的了。如果家庭经济尚可,自然是选低压轻松的工作。
2017/05/23回复
我觉得你应该在现单位,福利少些但可兼顾家庭,并且老板有上进心,还怕以后。。。。。
2017/05/23回复
就像上面说的,楼主其实已有答案了呀。。。
2017/05/23回复
candy139:
如题,最近面临一个职场选择难题,一份是前东家高薪高压的工作(之前因家庭原因选择离开),一份是现职的低薪少压工作。说说公司的基本情况:前东家,薪酬福利非常完善,上市集团,工作压力较大,办公室政治也有一定压力,职场生存需要技巧。公司软硬件都很到位,员工的学习、进步空间较大。现公司,民营企业,薪酬一般,0福利,工作时间灵活,人际关系较简单,现阶段较受老板信任。公司软硬条件差,老板比较注重“节约”,企业存在很多不规范的东西,但老板有改革的决心。本人的情况:从事HR工作,年纪40出头了,家有学童(准备小升初和上幼儿园),无老人帮忙照顾,先生的收入不高。我自己罗列了两者的优劣比较,内心积极上进的一面是较倾向回老东家的,毕竟可以在一个优秀的企业学习,但想到工作压力比较大,没有太多的时间照顾家庭和小朋友,而且公司人际关系比较复杂,需要费心思周旋(这个是我的弱项)。虽说当年已混到中层管理职位,但离开几年,原来的小伙伴都升到更高的职位了,回去后怕跟不上节奏。现公司的话,因为工作时间灵活,自己可支配的时间会比较多,家有准备小升初的学童,相对可有较多的时间陪伴。而且公司人际关系相对容易处理,精神压力没那么大。如果能够协助老板管理好公司的话,按初步设想,未来的工作方向不局限于人事管理方向。但目前薪酬福利各方面都不太理想。因为家中经济主力在我身上,所以从实际情况来看,当然是薪酬福利完善的地方更适合。但是从自身身体状况(身体小毛病也多),家庭人员情况来看(大的教育、小的日常照顾),如果太大压力的话,又恐怕应付不来。(这里请撇除那个叫粑粑的物体,基本上不抱期望)。人生交叉点,不知道如何选择了,想听听各位MM的意见。
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同作为大企业(500强)HR中层,35+,忍不住登陆回复一下。

1. 我没有做过小企业,也不知道你现在的公司如何底薪,不好评价,但以你年龄的情况和家中两孩,老公靠不住的情况,确定真能兼顾?小升初后青春期和二孩一年级的时候,都是一地鸡毛的事情。

2.回去前公司,做以前小伙伴甚至以前下属的下属?你觉得自己可以接受?如果一间公司当年有另你不得不离开的原因,再回头,你确定你就能接受这些因素?

3.有没有第三条路选择?人生只能2选1?一动不如一静,先做好自己现在的,然后再放简历看看有无其他发展机会。在于HR中层而已,40+还是不少选择的。
2017/05/23回复
做到中高层办公室政治确实是个技术活,有些人没有能力但会搞这种关系也照样混得很好。
LZ还是要多学习,提高自己思考判定能力,不参与那些政治,但万一摊到自己身上也要反击。我有个朋友也是家里的支柱,但是老公懂得照顾孩子,学习什么都不用管,而且也只有一个,他们相对轻松一下,男人还是要给些压力,要么赚钱要么能带好孩子。
加油
2017/05/23回复
candy139:
如题,最近面临一个职场选择难题,一份是前东家高薪高压的工作(之前因家庭原因选择离开),一份是现职的低薪少压工作。说说公司的基本情况:前东家,薪酬福利非常完善,上市集团,工作压力较大,办公室政治也有一定压力,职场生存需要技巧。公司软硬件都很到位,员工的学习、进步空间较大。现公司,民营企业,薪酬一般,0福利,工作时间灵活,人际关系较简单,现阶段较受老板信任。公司软硬条件差,老板比较注重“节约”,企业存在很多不规范的东西,但老板有改革的决心。本人的情况:从事HR工作,年纪40出头了,家有学童(准备小升初和上幼儿园),无老人帮忙照顾,先生的收入不高。我自己罗列了两者的优劣比较,内心积极上进的一面是较倾向回老东家的,毕竟可以在一个优秀的企业学习,但想到工作压力比较大,没有太多的时间照顾家庭和小朋友,而且公司人际关系比较复杂,需要费心思周旋(这个是我的弱项)。虽说当年已混到中层管理职位,但离开几年,原来的小伙伴都升到更高的职位了,回去后怕跟不上节奏。现公司的话,因为工作时间灵活,自己可支配的时间会比较多,家有准备小升初的学童,相对可有较多的时间陪伴。而且公司人际关系相对容易处理,精神压力没那么大。如果能够协助老板管理好公司的话,按初步设想,未来的工作方向不局限于人事管理方向。但目前薪酬福利各方面都不太理想。因为家中经济主力在我身上,所以从实际情况来看,当然是薪酬福利完善的地方更适合。但是从自身身体状况(身体小毛病也多),家庭人员情况来看(大的教育、小的日常照顾),如果太大压力的话,又恐怕应付不来。(这里请撇除那个叫粑粑的物体,基本上不抱期望)。人生交叉点,不知道如何选择了,想听听各位MM的意见。
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女人如果还能在40岁找到一份有动力的工作实在太难了,如果我是LZ我会选择原东家,在更年期前再努力一把,冲上高层,免得以后后悔。其次,屋企有两个小朋友,经济真的好重要,现在的补习费甘高,把教育重任交俾老公,家务就请外援吧。你在职场上的自信也是小朋友学习的榜样呀。
2017/05/23回复
candy139:


女人如果还能在40岁找到一份有动力的工作实在太难了,如果我是LZ我会选择原东家,在 ...
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+1
2017/05/23回复
支持宝妈自强自力,有发展机会不要错过,选1
2017/05/23回复
如果家里的问题能用钱来解决,比如请个阿姨,那就选1。
否则慎重,可能两边都落空,工作没安心做好,家庭又鸡飞狗跳。
2017/05/23回复
前东家,有机会不要错过    你进步了  孩子也会进步的 熬过一段时间就好 再过几年想这样的机会都未必  女同胞的年龄摆着  好机会不多啊
2017/05/23回复
看到这个帖子真是忍不住要登录回复一下。
许多女人在年纪日益高涨,家里麻烦事一堆,偏偏自己上进心又很强的情况下,很容易面临这样的两难选择。其实说白了,这个问题可以简化成:到底是为了自己,还是牺牲掉自己为了家庭?
这不是简单的自私不自私的问题,而是年岁越大,交给自己选择的空间就越小。在越来越狭窄的选择空间里,还是很想多一点点自我。抱抱楼主,你觉得为难,是因为你很棒!你做不出选择,是因为你既不愿意牺牲自己的梦想,也不想牺牲掉家庭。
其实我觉得上面一个HR说的很对,老公靠不住的情况下,你做出第一个选择很可能是火烧屁股的,前院的事解决不完,后院随时起火要当救火队员。人生有没有第三个选择?
或者说,我倾向于选择2,如果有2个小朋友需要照顾,可能我真的没有办法去追逐事业上的进取,但不代表我的梦想也就此停滞。或许在看似没有太大空间的工作里发现另外一扇窗户?
2017/05/23回复
个人觉得,做女人,还是以家为重点比较好,若你回原单位,工资是高了,会不会比你老公高许多呢,到时你和你老公心里都会有不平衡感,这样不利于家庭和睦的
2017/05/23回复
madlinemadline18楼
是我的话选1
2017/05/23回复
书箐书箐19楼
candy139:


同作为大企业(500强)HR中层,35+,忍不住登陆回复一下。
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认可这个,老公靠不住向前走,基本上等于孩子也放弃了,但到了这个年纪,最后能收获什么?这时应当好好理清思想调整方向
2017/05/23回复
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