高薪高压和低薪少压的工作，如何决择

如题，最近面临一个职场选择难题，一份是前东家高薪高压的工作（之前因家庭原因选择离开），一份是现职的低薪少压工作。说说公司的基本情况：
前东家，薪酬福利非常完善，上市集团，工作压力较大，办公室政治也有一定压力，职场生存需要技巧。公司软硬件都很到位，员工的学习、进步空间较大。
现公司，民营企业，薪酬一般，0福利，工作时间灵活，人际关系较简单，现阶段较受老板信任。公司软硬条件差，老板比较注重“节约”，企业存在很多不规范的东西，但老板有改革的决心。
本人的情况：
从事HR工作，年纪40出头了，家有学童（准备小升初和上幼儿园），无老人帮忙照顾，先生的收入不高。

我自己罗列了两者的优劣比较，内心积极上进的一面是较倾向回老东家的，毕竟可以在一个优秀的企业学习，但想到工作压力比较大，没有太多的时间照顾家庭和小朋友，而且公司人际关系比较复杂，需要费心思周旋（这个是我的弱项）。虽说当年已混到中层管理职位，但离开几年，原来的小伙伴都升到更高的职位了，回去后怕跟不上节奏。
现公司的话，因为工作时间灵活，自己可支配的时间会比较多，家有准备小升初的学童，相对可有较多的时间陪伴。而且公司人际关系相对容易处理，精神压力没那么大。如果能够协助老板管理好公司的话，按初步设想，未来的工作方向不局限于人事管理方向。但目前薪酬福利各方面都不太理想。
因为家中经济主力在我身上，所以从实际情况来看，当然是薪酬福利完善的地方更适合。但是从自身身体状况（身体小毛病也多），家庭人员情况来看（大的教育、小的日常照顾），如果太大压力的话，又恐怕应付不来。（这里请撇除那个叫粑粑的物体，基本上不抱期望）。

人生交叉点，不知道如何选择了，想听听各位MM的意见。

2017/05/22

精选回帖

天天的微笑2楼

如果经济压力大，就选1 ，人不能兼得，如果1的高薪能够解决保姆等其他开支，就选对未来也好。如果一个女人要承担家庭负担的大头，那势必是要找薪酬福利高，有发展的，而你现在有机会，多数35岁之后连机会都没了每个人都有不同的选择，看你的取舍，不可能兼得

2017/05/22回复

queen822212楼

同作为大企业（500强）HR中层，35+，忍不住登陆回复一下。1. 我没有做过小企业，也不知道你现在的公司如何底薪，不好评价，但以你年龄的情况和家中两孩，老公靠不住的情况，确定真能兼顾？小升初后青春期和二孩一年级的时候，都是一地鸡毛的事情。2.回去前公司，做以前小伙伴甚至以前下属的下属？你觉得自己可以接受？如果一间公司当年有另你不得不离开的原因，再回头，你确定你就能接受这些因素？3.有没有第三条路选择？人生只能2选1？一动不如一静，先做好自己现在的，然后再放简历看看有无其他发展机会。在于HR中层而已，40+还是不少选择的。

2017/05/23回复

手电的电21楼

看到这个帖子真是忍不住要登录回复一下。许多女人在年纪日益高涨，家里麻烦事一堆，偏偏自己上进心又很强的情况下，很容易面临这样的两难选择。其实说白了，这个问题可以简化成：到底是为了自己，还是牺牲掉自己为了家庭？这不是简单的自私不自私的问题，而是年岁越大，交给自己选择的空间就越小。在越来越狭窄的选择空间里，还是很想多一点点自我。抱抱楼主，你觉得为难，是因为你很棒！你做不出选择，是因为你既不愿意牺牲自己的梦想，也不想牺牲掉家庭。其实我觉得上面一个HR说的很对，老公靠不住的情况下，你做出第一个选择很可能是火烧屁股的，前院的事解决不完，后院随时起火要当救火队员。人生有没有第三个选择？或者说，我倾向于选择2，如果有2个小朋友需要照顾，可能我真的没有办法去追逐事业上的进取，但不代表我的梦想也就此停滞。或许在看似没有太大空间的工作里发现另外一扇窗户？

2017/05/23回复

苍月201243楼

孰好孰坏，我只是主观的要表达一种比较偏向时间自由管控为好的态度。从积极的人生价值观来看，人生再苦再累，回头一看，也就“那么回事儿”，是喜是悲、是苦是甜都会使个人生活或工作上的体验更加丰富，不一般的经历和见识会造就与众不同的能力和人格；然而大部分事情大概是矛盾对立统一的，看似丰富多彩的工作经历，收获了好多人生体验，牺牲的是与家人的聚在一块的和睦快乐；看似白开水一般的工作体验，缺少了人生路上的好风景，但在亲情的人生幸福上可能会多收获一些。而具体到可选的两项工作本质上，个人的认为此工作与彼工作，至少在工作体验上，将来不会有太大的差别，绝大多数的工作细节或流程，都是熟练工种，一段时间后，很可能就陷入流水线般的机械操作，了无趣味。当然，每个人的价值观都是独一无二的，具体的人生方向选择从来都很让人困惑的事情，价值观的不同会产生不一样的人生方向；现实限制条件又会产生不一样的人生方向。这样或那样的价值观支撑的人生，本身来说就是一种生活与工作历程的的独特样式，应该没有对错的，楼主把选项放回自己的内心世界里面，让自己去好好体验了那个艰难选择的过程。

2017/05/23回复

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kuaileshiguang沙发

做到中高层办公室政治确实是个技术活，有些人没有能力但会搞这种关系也照样混得很好。
LZ还是要多学习，提高自己思考判定能力，不参与那些政治，但万一摊到自己身上也要反击。我有个朋友也是家里的支柱，但是老公懂得照顾孩子，学习什么都不用管，而且也只有一个，他们相对轻松一下，男人还是要给些压力，要么赚钱要么能带好孩子。
加油

2017/05/23回复

HONEYPIG213板凳

candy139:

如题，最近面临一个职场选择难题，一份是前东家高薪高压的工作（之前因家庭原因选择离开），一份是现职的低薪少压工作。说说公司的基本情况：前东家，薪酬福利非常完善，上市集团，工作压力较大，办公室政治也有一定压力，职场生存需要技巧。公司软硬件都很到位，员工的学习、进步空间较大。现公司，民营企业，薪酬一般，0福利，工作时间灵活，人际关系较简单，现阶段较受老板信任。公司软硬条件差，老板比较注重“节约”，企业存在很多不规范的东西，但老板有改革的决心。本人的情况：从事HR工作，年纪40出头了，家有学童（准备小升初和上幼儿园），无老人帮忙照顾，先生的收入不高。我自己罗列了两者的优劣比较，内心积极上进的一面是较倾向回老东家的，毕竟可以在一个优秀的企业学习，但想到工作压力比较大，没有太多的时间照顾家庭和小朋友，而且公司人际关系比较复杂，需要费心思周旋（这个是我的弱项）。虽说当年已混到中层管理职位，但离开几年，原来的小伙伴都升到更高的职位了，回去后怕跟不上节奏。现公司的话，因为工作时间灵活，自己可支配的时间会比较多，家有准备小升初的学童，相对可有较多的时间陪伴。而且公司人际关系相对容易处理，精神压力没那么大。如果能够协助老板管理好公司的话，按初步设想，未来的工作方向不局限于人事管理方向。但目前薪酬福利各方面都不太理想。因为家中经济主力在我身上，所以从实际情况来看，当然是薪酬福利完善的地方更适合。但是从自身身体状况（身体小毛病也多），家庭人员情况来看（大的教育、小的日常照顾），如果太大压力的话，又恐怕应付不来。（这里请撇除那个叫粑粑的物体，基本上不抱期望）。人生交叉点，不知道如何选择了，想听听各位MM的意见。

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女人如果还能在40岁找到一份有动力的工作实在太难了，如果我是LZ我会选择原东家，在更年期前再努力一把，冲上高层，免得以后后悔。其次，屋企有两个小朋友，经济真的好重要，现在的补习费甘高，把教育重任交俾老公，家务就请外援吧。你在职场上的自信也是小朋友学习的榜样呀。

2017/05/23回复

来我家吧4楼

candy139:

女人如果还能在40岁找到一份有动力的工作实在太难了，如果我是LZ我会选择原东家，在 ...

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2017/05/23回复

celine33575楼

支持宝妈自强自力，有发展机会不要错过，选1

2017/05/23回复

shirleyland6楼

如果家里的问题能用钱来解决，比如请个阿姨，那就选1。
否则慎重，可能两边都落空，工作没安心做好，家庭又鸡飞狗跳。

2017/05/23回复

huangliyoung7楼

前东家，有机会不要错过你进步了孩子也会进步的熬过一段时间就好再过几年想这样的机会都未必女同胞的年龄摆着好机会不多啊

2017/05/23回复

手电的电8楼

看到这个帖子真是忍不住要登录回复一下。
许多女人在年纪日益高涨，家里麻烦事一堆，偏偏自己上进心又很强的情况下，很容易面临这样的两难选择。其实说白了，这个问题可以简化成：到底是为了自己，还是牺牲掉自己为了家庭？
这不是简单的自私不自私的问题，而是年岁越大，交给自己选择的空间就越小。在越来越狭窄的选择空间里，还是很想多一点点自我。抱抱楼主，你觉得为难，是因为你很棒！你做不出选择，是因为你既不愿意牺牲自己的梦想，也不想牺牲掉家庭。
其实我觉得上面一个HR说的很对，老公靠不住的情况下，你做出第一个选择很可能是火烧屁股的，前院的事解决不完，后院随时起火要当救火队员。人生有没有第三个选择？
或者说，我倾向于选择2，如果有2个小朋友需要照顾，可能我真的没有办法去追逐事业上的进取，但不代表我的梦想也就此停滞。或许在看似没有太大空间的工作里发现另外一扇窗户？

2017/05/23回复