高薪高压和低薪少压的工作,如何决择
1810972谈天说地
前东家,薪酬福利非常完善,上市集团,工作压力较大,办公室政治也有一定压力,职场生存需要技巧。公司软硬件都很到位,员工的学习、进步空间较大。
现公司,民营企业,薪酬一般,0福利,工作时间灵活,人际关系较简单,现阶段较受老板信任。公司软硬条件差,老板比较注重“节约”,企业存在很多不规范的东西,但老板有改革的决心。
本人的情况:
从事HR工作,年纪40出头了,家有学童(准备小升初和上幼儿园),无老人帮忙照顾,先生的收入不高。
我自己罗列了两者的优劣比较,内心积极上进的一面是较倾向回老东家的,毕竟可以在一个优秀的企业学习,但想到工作压力比较大,没有太多的时间照顾家庭和小朋友,而且公司人际关系比较复杂,需要费心思周旋(这个是我的弱项)。虽说当年已混到中层管理职位,但离开几年,原来的小伙伴都升到更高的职位了,回去后怕跟不上节奏。
现公司的话,因为工作时间灵活,自己可支配的时间会比较多,家有准备小升初的学童,相对可有较多的时间陪伴。而且公司人际关系相对容易处理,精神压力没那么大。如果能够协助老板管理好公司的话,按初步设想,未来的工作方向不局限于人事管理方向。但目前薪酬福利各方面都不太理想。
因为家中经济主力在我身上,所以从实际情况来看,当然是薪酬福利完善的地方更适合。但是从自身身体状况(身体小毛病也多),家庭人员情况来看(大的教育、小的日常照顾),如果太大压力的话,又恐怕应付不来。(这里请撇除那个叫粑粑的物体,基本上不抱期望)。
人生交叉点,不知道如何选择了,想听听各位MM的意见。
2017/05/22
精选回帖

如果经济压力大,就选1 ,人不能兼得,如果1的高薪能够解决保姆等其他开支,就选 对未来也好。如果一个女人要承担家庭负担的大头,那势必是要找薪酬福利高,有发展的,而你现在有机会,多数35岁之后连机会都没了每个人都有不同的选择,看你的取舍,不可能兼得
2017/05/22回复

同作为大企业(500强)HR中层,35+,忍不住登陆回复一下。1. 我没有做过小企业,也不知道你现在的公司如何底薪,不好评价,但以你年龄的情况和家中两孩,老公靠不住的情况,确定真能兼顾?小升初后青春期和二孩一年级的时候,都是一地鸡毛的事情。2.回去前公司,做以前小伙伴甚至以前下属的下属?你觉得自己可以接受?如果一间公司当年有另你不得不离开的原因,再回头,你确定你就能接受这些因素?3.有没有第三条路选择?人生只能2选1?一动不如一静,先做好自己现在的,然后再放简历看看有无其他发展机会。在于HR中层而已,40+还是不少选择的。
2017/05/23回复

看到这个帖子真是忍不住要登录回复一下。许多女人在年纪日益高涨,家里麻烦事一堆,偏偏自己上进心又很强的情况下,很容易面临这样的两难选择。其实说白了,这个问题可以简化成:到底是为了自己,还是牺牲掉自己为了家庭?这不是简单的自私不自私的问题,而是年岁越大,交给自己选择的空间就越小。在越来越狭窄的选择空间里,还是很想多一点点自我。抱抱楼主,你觉得为难,是因为你很棒!你做不出选择,是因为你既不愿意牺牲自己的梦想,也不想牺牲掉家庭。其实我觉得上面一个HR说的很对,老公靠不住的情况下,你做出第一个选择很可能是火烧屁股的,前院的事解决不完,后院随时起火要当救火队员。人生有没有第三个选择?或者说,我倾向于选择2,如果有2个小朋友需要照顾,可能我真的没有办法去追逐事业上的进取,但不代表我的梦想也就此停滞。或许在看似没有太大空间的工作里发现另外一扇窗户?
2017/05/23回复

孰好孰坏,我只是主观的要表达一种比较偏向时间自由管控为好的态度。从积极的人生价值观来看,人生再苦再累,回头一看,也就“那么回事儿”,是喜是悲、是苦是甜都会使个人生活或工作上的体验更加丰富,不一般的经历和见识会造就与众不同的能力和人格;然而大部分事情大概是矛盾对立统一的,看似丰富多彩的工作经历,收获了好多人生体验,牺牲的是与家人的聚在一块的和睦快乐;看似白开水一般的工作体验,缺少了人生路上的好风景,但在亲情的人生幸福上可能会多收获一些。而具体到可选的两项工作本质上,个人的认为此工作与彼工作,至少在工作体验上,将来不会有太大的差别,绝大多数的工作细节或流程,都是熟练工种,一段时间后,很可能就陷入流水线般的机械操作,了无趣味。当然,每个人的价值观都是独一无二的,具体的人生方向选择从来都很让人困惑的事情,价值观的不同会产生不一样的人生方向;现实限制条件又会产生不一样的人生方向。这样或那样的价值观支撑的人生,本身来说就是一种生活与工作历程的的独特样式,应该没有对错的,楼主把选项放回自己的内心世界里面,让自己去好好体验了那个艰难选择的过程。
2017/05/23回复
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candy139:
同作为大企业(500强)HR中层,35+,忍不住登陆回复一下。查看原文
同作为大企业(500强)HR中层,35+,忍不住登陆回复一下。
认可这个,老公靠不住向前走,基本上等于孩子也放弃了,但到了这个年纪,最后能收获什么?这时应当好好理清思想调整方向
2017/05/23回复

queen8222:
同作为大企业(500强)HR中层,35+,忍不住登陆回复一下。1. 我没有做过小企业,也不知道你现在的公司如何底薪,不好评价,但以你年龄的情况和家中两孩,老公靠不住的情况,确定真能兼顾?小升初后青春期和二孩一年级的时候,都是一地鸡毛的事情。2.回去前公司,做以前小伙伴甚至以前下属的下属?你觉得自己可以接受?如果一间公司当年有另你不得不离开的原因,再回头,你确定你就能接受这些因素?3.有没有第三条路选择?人生只能2选1?一动不如一静,先做好自己现在的,然后再放简历看看有无其他发展机会。在于HR中层而已,40+还是不少选择的。
查看原文这位妈妈说的很客观,实际情况可能需要楼主再细致思考一下。单单从你提供的信息来看的话,我比较赞成经济基础决定上层建筑,选择1换一个更好的经济基础,但前提是一定要与你先生沟通好,他要能支持你,并能够负担起孩子的大部分生活及教育职责。不然的话,真的是一地鸡毛,到头来你可能得不偿失。
2017/05/23回复

candy139:
同作为大企业(500强)HR中层,35+,忍不住登陆回复一下。查看原文
同作为大企业(500强)HR中层,35+,忍不住登陆回复一下。
这个MM说的非常好,楼主要细细品味下,这二条路都不值得猛拼,有没有第三条路选择,这个时候,要想下自己真正需要的什么
2017/05/23回复

这里请撇除那个叫粑粑的物体,基本上不抱期望-----------
家,是女人修行的道场。
如果一个女人,自己的婚姻家庭老公孩子都搞不好,就算事业再成功,作为一个女人的人生也是有所缺憾。
楼主会不会是太过强势,导致粑粑越来越弱势呢?婚姻中请注意阴阳平衡,阴盛则阳衰。
家,是女人修行的道场。
如果一个女人,自己的婚姻家庭老公孩子都搞不好,就算事业再成功,作为一个女人的人生也是有所缺憾。
楼主会不会是太过强势,导致粑粑越来越弱势呢?婚姻中请注意阴阳平衡,阴盛则阳衰。
2017/05/23回复

这里请撇除那个叫粑粑的物体,基本上不抱期望-----------
家,是女人修行的道场。
2017/05/23回复

不明白一个家庭为啥要忽略父亲的存在,既然他短期内没有机会提升,侧重点在家庭有啥不可?而且相对而言,女的工作拼搏年限比男的更短,我觉得父亲担当管理学习顶多家务交给保姆就是了
2017/05/23回复

LZ要好好定位一下粑粑的角色啊,男人不能惯,你一个女人又去赚钱,又去照顾家庭,他干嘛去啦?
2017/05/23回复

心疼楼主,我目前也是面临这样的选择。30+小孩不到一岁,老公公务员,工资尚可。
之前在一私人企业工作,boss很器重,做的是公司的核心研发工作,工资待遇尚可,人际关系简单,公司做的是前沿科技,国内外学习机会多,发展空间大,有机会成为股东。
现在在事业单位工作,离家非常近,工作清闲,工资和之前差不多,如果职称上去短期内比之前的公司还要高。但是人际关系复杂,喜欢排资论辈,不怎么看个人能力,可能这辈子就要混吃等退休了。
到单位一年多了,前boss一直打电话让我回去,以前的工作内容页是自己的强项,现在一直纠结要不要回去,一旦回去家里的小孩就顾不上了。
之前在一私人企业工作,boss很器重,做的是公司的核心研发工作,工资待遇尚可,人际关系简单,公司做的是前沿科技,国内外学习机会多,发展空间大,有机会成为股东。
现在在事业单位工作,离家非常近,工作清闲,工资和之前差不多,如果职称上去短期内比之前的公司还要高。但是人际关系复杂,喜欢排资论辈,不怎么看个人能力,可能这辈子就要混吃等退休了。
到单位一年多了,前boss一直打电话让我回去,以前的工作内容页是自己的强项,现在一直纠结要不要回去,一旦回去家里的小孩就顾不上了。
2017/05/23回复

都市中人,有的非常享受高压力的生活,而且在当中游刃有余,适应才是最重要。
2017/05/23回复

若是我的话,我会选择1,努力上进也是从另一方面给孩子树立了一个榜样的。
2017/05/23回复