sunny8931看到这个，我担心起我老公。前线的工作者。是否过两年也这样
为公司卖命加班8年，凭老板一句话就要被年轻人替代了
39447187谈天说地
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cargo2003123楼我不知道这里年轻的职场人有多少，我就不知道为什么现在企业都要招年轻人。我老公的合同是5月底到期，老板 ...
2017/06/21回复
口袋猫咪
百度啧一碗米127楼闲雅居士:
我不知道这里年轻的职场人有多少，我就不知道为什么现在企业都要招年轻人。我老公的合同是5月底到期，老板找我老公谈话，要么转去做销售，要么到期不续约。在这个公司干了有8年了，也算是元老级员工了，现在老板也算是打出一片江山了，可却开始要抛弃我老公这老员工了。明知道我老公是做技术研发出身的，偏偏让他去做销售，这明摆着就是要逼他走啊。我老公也是37的人了，8年前一进公司就开始加班，结果现在就要被公司抛弃了。一开始我老公以为公司运营出现问题，要裁人节约成本，后来打探了一下发现，开年后公司大批招人，还有据内部传来的消息，老板对于招人的要求就是“年纪大的就不要招进来了”。我了个去！那些年轻人就真的能给你卖命？年轻人懂个什么啊，二十几岁的小毛孩子玩还玩不过来，个性还那么强，哪里有这么好驯服？不就是图一个便宜吗？鬼才愿意老老实实加班。说我老公没有绩效，说我老公能力有限，跟不上时代的潮流，现在都是90后00后的思想了，很多东西讲究创新，并不讲究实在，TMD之前给你打江山的时候怎么没嫌弃我？老板叫我老公下周给答复，求怎样应对？
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。2017/06/21回复
你慳D啦
我爱xzblf
美好的美好130楼美好的美好:
这个估计没得赔吧，到期公司给另一个职位。身边有朋友也是到期要求转岗，不愿意， ...查看原文
这个估计没得赔吧，到期公司给另一个职位。身边有朋友也是到期要求转岗，不愿意， ...
给的职位是销售，和技术岗毛线关系都没有，本人可以拒绝接受。如果因为拒绝新岗位被炒，可以申请劳动仲裁，一样可以赔
2017/06/21回复
美好的美好131楼美好的美好:
这个估计没得赔吧，到期公司给另一个职位。身边有朋友也是到期要求转岗，不愿意， ...查看原文
这个估计没得赔吧，到期公司给另一个职位。身边有朋友也是到期要求转岗，不愿意， ...
拒绝新岗位的前提是新岗位和原岗位完全没有关联，这种一看就是为了炒人而调岗，法律上不会支持的。
2017/06/21回复
转角一线132楼想留下来继续做就必须转岗，如果打定主意不转岗就坐等赔偿，一年赔两个月。公司是不可单方面提出不合理的转岗要求的，公司不肯赔偿就走劳动仲裁，这个比较麻烦尽量协商早日拿赔偿走人。其实这个很正常，私企公司不可能养员工一辈子，当你能为公司带来收益就可以留下来，否则就得走人。搞技术研发的男人三十七八岁也差不多了，超过四十五岁在外很难就职，趁年轻，及早转型也是必要的。
2017/06/21回复
萧小小133楼我老公在之前的外企干了12年，年年被评为最佳员工，东家居然说现在招的年轻人才5K多工资，而我要付你多一倍的工资，还是做同样的事情，就把我老公开了，不过还好按劳动法赔了10几W
2017/06/21回复
abbybeach
zhubeibei123135楼要看你老公心态了，如果转职有情绪，继续下去可能会受影响，不如拿赔偿走人，如果你老公无所谓，就还是留下来，毕竟做生不如做熟，可能销售待遇更好。
2017/06/21回复
