童话的夏天都是该死的华为，搞了那么一出“保持企业活力，裁掉35岁以上基层员工”的戏码，不管是真是假，也不管他后来 ...
为公司卖命加班8年，凭老板一句话就要被年轻人替代了
39442187谈天说地
全部回帖
BB仔妈妈82楼Kimmo:
都是该死的华为，搞了那么一出“保持企业活力，裁掉35岁以上基层员工”的戏码，不管是真是假，也不管他后来如何解释圆谎，但对整个IT行业影响巨大，现在业内已经形成了一种“过35不用”的风气。最近面试好多人，都是37、38左右的，都是被原来公司逼着自己离职的。其实这些人都有着丰富的经验，在国外可以一直做到50、60岁，但被华为搞一搞，35在国内IT行业就已经是老人了。非常讨厌华为这种所谓的狼性公司，坚持不用华为手机！
查看原文就是呀，现在很多公司就是看年纪大了就裁掉，哪管你有无工作能力，换个年轻的唔得继续换！换！换！
2017/06/21回复
gdxnleon
celine335784楼千万不要自己离职，等公司炒，干多少年赔多少年工资。
2017/06/21回复
celine335785楼没有老员工的公司没有凝聚力，做不久的，年轻员工也有老的一天，你老公的今天也是他们的未来，都不会忠心于公司，你老公30多搞技术，还正当年，找家好公司。
2017/06/21回复
doudou_cat86楼男的，37正是跳一跳薪水高一高的年纪。有了一定的工作资历又有家庭负担而比较不毛躁，完全不用担心更换环境。拿赔偿找下家就是了。夫妻尚未必一辈子，不要说老板了，没啥好郁闷的
2017/06/21回复
爱心柠檬tree
joyu1388楼IT是行业，不能做到老？那我还想让子学习呢！年轻拼了青春，到中年还不能养老 ...
2017/06/21回复
lenjianjin89楼lenjianjin:
走劳动仲裁。。。。赔钱走人。。把证据准备好。。这个很简单。。。一告一个准。。。按法律赔钱就行。。这时候可以直接跟老板说了。。
查看原文N+1是正常的。。老板摆明都不要人了。。逼你走。。。去销售那里，除非你干的很好，不然还是会想方法让你走人。。。
2017/06/21回复
aiai3825
skcindy
三月163
