只能说lz太好人，以为个个同事领导公司都甘好咩。我虽然是个中层，下边有几个下属，上面也有领导，一胎时好彩我怀的还算可以，医生说不用请假休息。但我都不敢似住自己的权力随便休假或不加班，我照样加班，也不对任何人说自己怀孕，系到五六个月肚子大起来才被发现，如果我一怀孕就对公司和领导说想做少点或不加班是不可能的，反而会惹领导不高兴，或下面的人感觉我搞特权，当年的调薪更加不用指望。所以我一直都顶住上班和加班，如果实在不舒服就趴一会或通过倒休缓过去。
经一事长一智，在公司到处都有小人，谁在你背后插一刀也不知道，做人做事都稳阵点好，公司的人多谈公司的事少提及私人事。
最后希望lz顺顺利利平平安安。

我当时也以为这样，但真的去了解，只需要赔工龄的两倍工资就能解除了！！而且他们不是自己解除，感觉在逼着让我自己自动离职，他们连钱都不用陪！

是的，很有感触，刚怀孕我也没告诉他们，该做的我也去完成，前三个月那不适也硬顶着，不是现在医生建议我休息，我也不去请假，可没想到，那领导却是这样的人，什么假都不会批，这样的话，都说出来！！！心凉了，只想安全度过省下的这些日子

那些也了解过了，其实可以炒的，只要公司赔钱！！但他们没这么做，只是现在变相去让我自动离职的感觉！！！也打电话咨询过，可以走劳动仲裁！！！可也要走流程！！！怕走着，都到我的预产期啦，唉，进退两难

这是公司的例牌做法，要逼怀孕的人走，我下属怀孕时领导就跟我说没人可以搞特权，要么就不做，还要我安排多点工作给怀孕的下属让巨顶不住自己走人，我觉得太缺德了，但上面有令我也夹在中间，只能跟下属讲让巨找医院假单回来塞住领导吧。领导说那么缺了人但工作还是原来那么多你们几个人自己啃咯，说到底这是引起同事间不满，谁愿意多啃。公司这是用群众压力逼怀孕的人走。我明知公司对每个怀孕的人都这样，所以怀孕我干脆不吭声，反正除了自己没人会帮到的，倒不如努力工作祈求身体健康，休完产假第一天上班我直接辞职了。

况且怀孕的人都需要休息哪有甘多精力想仲裁这些事。

还有多久到预产期啊？

我当时在预产期前一周提出休假，领导就搬出大领导出来，说大领导在国外要等巨批，我明知领导玩野，我说没问题，反正我也是广州待产，公司有什么事随时都可以打电话俾我。这一说领导也无话可说，况且硬碰对自己无好处，倒不如让领导觉得我很配合，所以巨无想到我休假后第一天上班就辞职，其实我老公早在怀孕前就说不要做经常要加班，但我服务公司多年医疗生育不是白交，我点都要顶住。就是这个信念支撑到我生产。

不行的话，辞职，身体比钱重要

😂跟我生我儿子那时候一样！反正，我什么都懒得讲，该做的我一样没少做，休完产假第一天上班，我就辞职。

我的下属中有两个是双职工，巨地老公在公司其它部门做，而且巨地的老公跟公司的HR高层都好熟，所以当这两个下属怀孕时都可以大摇大摆大大声地表明自己是孕妇的身份要求照顾和休假，我自己在想好歹我也是个管她们的领导，为啥别人有的特权我却我没有，但我也吞了这口气，我靠自己。

产假回单位，被贬职……呵呵

其实站在老板那边看，你休产假，公司还要发工资给你，公司大自然没问题，小公司一个萝卜一个坑的，老板也很大压力，他的钱也不是天上掉下来的吧。我觉得还是政府做得不到位，跟孕产妇相关的所有费用都应该政府出。现在还放开二胎，这样企业根本不愿意找女员工，到最后吃亏的是全社会女性。

肯定贬，哺乳假谁不眼红，但一小时的哺乳假塞车了没有了

我那时也是过了三个月跟领导说怀孕了，5月预产期1月还飞去上海培训。怀孕时还好我宝比较疼我几乎没有反应和不舒服。

肯定贬😓😓可是一胎时候根本没事啊，继续原来岗位，后来二胎，领导变女的了，就衰了

不要辞职，距唔可以炒你，拿医院证明翻去

产假工资政府出了一大半好吧

跟你一样
在公司四年啦
之前公司好少女同事怀孕
好几个都是怀孕就辞职了
我四个月才跟公司说的
然后就要我加班到十点
太坑爹啦
准备休完产假闪人