鱼丸mother:跟你一样在公司四年啦之前公司好少女同事怀孕好几个都是怀孕就辞职了我四个月才跟公司说的然后就要我加班到十点太坑爹啦准备休完产假闪人查看原文我在公司服务11年了,早上九点半到公司晚上九点下班,不计上下班路程时间工作超过10小时,心灰意冷,我现在宁愿在家带孩子也不出去工作了,赚不到多少钱下班还要照顾家庭。
RT_Lin:我在公司服务11年了,早上九点半到公司晚上九点下班,不计上下班路程时间工作超过10小时,心灰意冷,我现在宁愿在家带孩子也不出去工作了,赚不到多少钱下班还要照顾家庭。查看原文是的,怀孕前,也很努力去工作,平时加班也没计较,可怀孕了就变天的感觉!!!!!!!!!!!!
RT_Lin:我当时在预产期前一周提出休假,领导就搬出大领导出来,说大领导在国外要等巨批,我明知领导玩野,我说没问题,反正我也是广州待产,公司有什么事随时都可以打电话俾我。这一说领导也无话可说,况且硬碰对自己无好处,倒不如让领导觉得我很配合,所以巨无想到我休假后第一天上班就辞职,其实我老公早在怀孕前就说不要做经常要加班,但我服务公司多年医疗生育不是白交,我点都要顶住。就是这个信念支撑到我生产。查看原文我也这么想!!他不仁,我不义了!!!我只把自己的分内事做好,其他额外的,我都拒绝去处理!!!
RT_Lin:我在公司服务11年了,早上九点半到公司晚上九点下班,不计上下班路程时间工作超过10小时,心灰意冷,我现在宁愿在家带孩子也不出去工作了,赚不到多少钱下班还要照顾家庭。查看原文这样就太让人心凉了难怪都说女人还是找事业单位或者公务员好现在看来确实是的外面私企太现实啦我同学是老师之前生小孩直接休息了两年多因为她怀孕的时候她老公车祸啦然后部队给开的证明直接6个月就开始休了然后娃快2岁了才回去上班
我一胎也被这样过冷河,二胎也被另外一个公司过冷河,忍是没有用的,所以如果他说话伤你心,他也就不存在给你回去的机会了,你也可以不用管他辣么多,保护好自己先讲。你不要理他,做好自己!公司稳各种借口搞孕妇逼辞职,这都是套路!反正一胎搞我我让他赔钱了,二胎好好说我们就好好谈分手费,我身边一堆女人怀孕了都遭这个罪,你不是唯一,是之一!
小吉安安妈妈:怀孕28周了,腰坐久了,疼痛难忍,想着医生的建议,下决心和领导谈谈,能否让我请假待产,结果换来的都是一些心酸的回答!从怀孕到现在,公司调整薪资,我也忍了,从原来的审批假只需向HR申请,到现在一定要领导签字,才能通过,一项项针对我这个孕妇的措施开始了在职场上,女人真的这么弱势嘛?有没有姐妹们遇到同样在职场上不公平的对待,要怎么维权?令我最心酸的是,请假待产不批,那我只想着用自己的年假来缓一缓现在的身体不适,可那领导最后说了一句,你的什么假,我都不批!!!!!!!!!!这是人吗?????????????本人在广州,有相同经历的姐妹,能教教我吗,很无助查看原文我们单位28周前不能停大夜班(下午17点到次日早8点),满了28周才没有夜班,但是白班正常上,一直上到预产期的前15天才有产前假可以休息。想想我们熬得有多累! 简直可以用度日如年形容,你28周左右,身体没有紧急事情想休息估计只能休病假,找医生开证明,领导不得不答应的。 不过假条有的医生也不一定会如愿给你开的。
c.s我们这一家:太无良的老板了。我公司一女公司,不容易人工双胞胎,5个月的时候就请假保胎,一直到现在生了孩子快一岁了,还是在家照顾,依然是请假,老板都很体谅的。之前有两个同事也是要保胎,都会让请假的~查看原文你们老板真好
cattou:我一胎也被这样过冷河,二胎也被另外一个公司过冷河,忍是没有用的,所以如果他说话伤你心,他也就不存在给你回去的机会了,你也可以不用管他辣么多,保护好自己先讲。你不要理他,做好自己!公司稳各种借口搞孕妇逼辞职,这都是套路!反正一胎搞我我让他赔钱了,二胎好好说我们就好好谈分手费,我身边一堆女人怀孕了都遭这个罪,你不是唯一,是之一!查看原文赔钱?是走劳动仲裁吗?我打电话咨询,都给我这样的答案,可又得走流程办理,吃不消呢,现在已经很累啦