让医生开证明，直接请病假

医生开证明，请病假罗。边有得吴批，最多扣钱。身体重要

要不直接向大老板提出申请咯！怀孕期间身体重要，你领导吹唔涨你的，必要时候打电话比劳动局，查一查扣公司的钱，你领导自己搬石头砸自己脚啦

七个多月，想休产前假，不批呢

不是想要薪水，我只是想请假，但领导就是刻意不批！！找HR就说得领导批假才能休！！！不批就不能休，那我强行不回公司，就等于我旷工，又说可以解除合同

那个领导就是打横来说了，什么假都不批！！我能如何？不请直接休息，就等于旷工！！！！合同又怕被解除！！！

这么早休产前假没有什么法律法规做依据呢。建议请医生开病假单一周一周地休，如果不批去劳动局投诉。这样的公司产后的产假也不一定能保障，不做也罢

孕期和哺乳期是不能解除劳动合同的

你怀孕是不能炒你的 生完后还有哺乳假期间也不能炒你 如果公司已经这样了 如果你也不想继续待下去 就用劳动法怼他 年假是有相关法律条文支持的 而且产假次数也有条文支持的 你搜一下

太无良的老板了。我公司一女公司，不容易人工双胞胎，5个月的时候就请假保胎，一直到现在生了孩子快一岁了，还是在家照顾，依然是请假，老板都很体谅的。之前有两个同事也是要保胎，都会让请假的~

建议不舒服找医生开一下请假单子。

唉，就遇到这样的公司！！没怀孕之前没发现是这样！！！怀孕之后各种刁难！！！！！是想让我自动离职的感觉

估计HR和领导都是夹埋！！！好像想逼我自动辞职的感觉，又不用赔钱，又不用给我产假！！！

只能说lz太好人，以为个个同事领导公司都甘好咩。我虽然是个中层，下边有几个下属，上面也有领导，一胎时好彩我怀的还算可以，医生说不用请假休息。但我都不敢似住自己的权力随便休假或不加班，我照样加班，也不对任何人说自己怀孕，系到五六个月肚子大起来才被发现，如果我一怀孕就对公司和领导说想做少点或不加班是不可能的，反而会惹领导不高兴，或下面的人感觉我搞特权，当年的调薪更加不用指望。所以我一直都顶住上班和加班，如果实在不舒服就趴一会或通过倒休缓过去。
经一事长一智，在公司到处都有小人，谁在你背后插一刀也不知道，做人做事都稳阵点好，公司的人多谈公司的事少提及私人事。
最后希望lz顺顺利利平平安安。

我当时也以为这样，但真的去了解，只需要赔工龄的两倍工资就能解除了！！而且他们不是自己解除，感觉在逼着让我自己自动离职，他们连钱都不用陪！

是的，很有感触，刚怀孕我也没告诉他们，该做的我也去完成，前三个月那不适也硬顶着，不是现在医生建议我休息，我也不去请假，可没想到，那领导却是这样的人，什么假都不会批，这样的话，都说出来！！！心凉了，只想安全度过省下的这些日子

那些也了解过了，其实可以炒的，只要公司赔钱！！但他们没这么做，只是现在变相去让我自动离职的感觉！！！也打电话咨询过，可以走劳动仲裁！！！可也要走流程！！！怕走着，都到我的预产期啦，唉，进退两难

这是公司的例牌做法，要逼怀孕的人走，我下属怀孕时领导就跟我说没人可以搞特权，要么就不做，还要我安排多点工作给怀孕的下属让巨顶不住自己走人，我觉得太缺德了，但上面有令我也夹在中间，只能跟下属讲让巨找医院假单回来塞住领导吧。领导说那么缺了人但工作还是原来那么多你们几个人自己啃咯，说到底这是引起同事间不满，谁愿意多啃。公司这是用群众压力逼怀孕的人走。我明知公司对每个怀孕的人都这样，所以怀孕我干脆不吭声，反正除了自己没人会帮到的，倒不如努力工作祈求身体健康，休完产假第一天上班我直接辞职了。

况且怀孕的人都需要休息哪有甘多精力想仲裁这些事。

还有多久到预产期啊？

我当时在预产期前一周提出休假，领导就搬出大领导出来，说大领导在国外要等巨批，我明知领导玩野，我说没问题，反正我也是广州待产，公司有什么事随时都可以打电话俾我。这一说领导也无话可说，况且硬碰对自己无好处，倒不如让领导觉得我很配合，所以巨无想到我休假后第一天上班就辞职，其实我老公早在怀孕前就说不要做经常要加班，但我服务公司多年医疗生育不是白交，我点都要顶住。就是这个信念支撑到我生产。

不行的话，辞职，身体比钱重要