遇到这样的领导，你会怎么做？
768969怀孕妈妈
小吉安安妈妈从怀孕到现在，公司调整薪资，我也忍了，从原来的审批假只需向HR申请，到现在一定要领导签字，才能通过，一项项针对我这个孕妇的措施开始了
在职场上，女人真的这么弱势嘛？有没有姐妹们遇到同样在职场上不公平的对待，要怎么维权？
令我最心酸的是，请假待产不批，那我只想着用自己的年假来缓一缓现在的身体不适，可那领导最后说了一句，你的什么假，我都不批！！！！！！！！！！
这是人吗？？？？？？？？？？？？？
本人在广州，有相同经历的姐妹，能教教我吗，很无助
2017/07/01
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susues医生开证明，请病假罗。边有得吴批，最多扣钱。身体重要
2017/07/01回复
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伊丽莎白医院
susues
小冰妈咪
annchung000医生开证明，请病假罗。边有得吴批，最多扣钱。身体重要
2017/07/01回复
茶包仔仔
沐剑屏
ac29
minnee9楼关键是你才28周就想休待产假有点难度，或者你换个说法 28周开始休产假 产假从现在开始算178天 那就等于生完娃后提早上班咯 如果还是不行 你就休年假调整一下身体 或让医生开病假 我记得可以开一周的
2017/07/03回复
小吉安安妈妈楼11楼ac29:
无医生证明，你想请假待产，等于事假~~你又想休息，又想公司给你有薪假~有些难！！先同公司HR协商吧。
查看原文不是想要薪水，我只是想请假，但领导就是刻意不批！！找HR就说得领导批假才能休！！！不批就不能休，那我强行不回公司，就等于我旷工，又说可以解除合同
2017/07/03回复
小吉安安妈妈楼12楼minnee:
关键是你才28周就想休待产假有点难度，或者你换个说法 28周开始休产假 产假从现在开始算178天 那就等于生完娃后提早上班咯 如果还是不行 你就休年假调整一下身体 或让医生开病假 我记得可以开一周的
查看原文那个领导就是打横来说了，什么假都不批！！我能如何？不请直接休息，就等于旷工！！！！合同又怕被解除！！！
2017/07/03回复
floning13楼小吉安安妈妈:
七个多月，想休产前假，不批呢
查看原文这么早休产前假没有什么法律法规做依据呢。建议请医生开病假单一周一周地休，如果不批去劳动局投诉。这样的公司产后的产假也不一定能保障，不做也罢
2017/07/03回复
floning14楼小吉安安妈妈:
那个领导就是打横来说了，什么假都不批！！我能如何？不请直接休息，就等于旷工！！！！合同又怕被解除！！！
查看原文孕期和哺乳期是不能解除劳动合同的
2017/07/03回复
minnee15楼你怀孕是不能炒你的 生完后还有哺乳假期间也不能炒你 如果公司已经这样了 如果你也不想继续待下去 就用劳动法怼他 年假是有相关法律条文支持的 而且产假次数也有条文支持的 你搜一下
2017/07/03回复
c.s我们这一家16楼太无良的老板了。我公司一女公司，不容易人工双胞胎，5个月的时候就请假保胎，一直到现在生了孩子快一岁了，还是在家照顾，依然是请假，老板都很体谅的。之前有两个同事也是要保胎，都会让请假的~
2017/07/03回复
夏梦322
