我的遭遇跟你一样。生完就话要我自己出钱买社保，我的位置早就比人顶替了。今个月津贴刚好到齐，我还自己出了两个月的社保费，我还在哺乳期呢，哎，私人公司系甘嘎啦。

你不懂政策法规吗？😓😓😓，怀孕期间，坐月期间，产假，哺乳期一年内公司是不能辞退女员工，这是受保护的妇女。你应得的津贴必须要给回你。

道理我都明，只不过5想搞到事件太复杂，而且考虑到距地会念旧情，所以…

我老公当时话，甘既公司如果5炒你，比我翻去上班，对住甘既人，多少会影响到自己心情，影响到奶水，所以打算息事宁人

唔比返津贴就去劳动仲裁告佢

哎

告距啦，错不在你！

2+等于现在

你太老实啦，凭什么社保要你自己出，又没辞退你+1。     甘你产后公司有无个个月出粮比你啊？或者距地请人来暂代你呢？   

你这样的公司，休完产假回去上班也不好过。领完待遇后，还是另谋高就，对你身心也健康。

我就是当时同单位老板娘关于产假闹翻了，后来咨询了劳动局关于产假所有问题之后，看在宾主一场的情分上发邮件给老板同老板娘说，如果克扣我产假我就准备去劳动局仲裁了，还奉上了申诉书。先礼后兵，最后老板娘妥协了。有些事情，如果你步步退让。人家就踩住上

离职财务交接必须白纸黑字写的清清楚楚。社保敢不给你买，直接举报。

真的不怕

我在休产假前刚好系1月份，所以我将全盘帐理清楚，并同距地股东及经理们开左个会，并同距地讲解后将d资料同报表交晒比老板娘然后才休产假，但系距地系系做月期间已经稳人顶替我份工，所以我并没有辞职

我未生之前考虑到岗位既重要性，都同老板讲左我5按照劳动法甘休，提前**翻去上班，点知人地都等5及，中打电话过来话我拖距时间窝，无语

确认无误有没有签认？移交的时候有没有签字？

无，因为当时系打算休完产假翻去上班的，不过都系大家既见证下全部将成叠资料交晒比老板们

系啊，所以我老公考虑到哩点，都5建议我翻去上班，身心健康才是最重要的

当时5月份翻去交资料申请领取津贴个阵都有交待D重要资料，不过无讲时间限制