但觉得自己能力一般，但又不算强，又不算差，这种情况也不一定敢跳。

金融类的也要拉到客户投资才算提成啊，新人无客户无业绩凭啥过万

你是什么金融国企能给新人开一万？你海龟吗？我们公司也是全国性知名金融国企，法国英国留学回来的，第一年月工资也才4500。金融行业是讲究经验的，虽说工资总体会比其他行业高，那也要看看你有多少分量，我入职七年了，我是觉得找不到另一个比在金融行业工资更高的职业了，所以刚毕业找工作，需要看的是行业前景，公司品牌和自己的领导这三个，如果都好，真别计较这些眼前的，我们那些海龟，第一二年都要挨一下，国企有很多福利是私企没有的。

回复 singingecho 的帖子

为何都纠结我的工资有没有过万，这个并不是这帖子重点。不说金融国企，常见的证券基金投行部，研究部，固收部等等，刚毕业的进去过万很正常，我身边很多同学进去都拿了不止这么多。
我只是感受到金融国企和证券基金金融公司薪资原来刚开始差这么多，hr还承诺的有那么多薪资不比其他金融公司差，对此表示非常失望。
还有，海归不能说明什么，关键要看是哪个国家什么学校的，现在公司招人也不傻，都有自己的海归意向学校名单的，有些海归学历背景不一定比国内学校强

老是纠结你过不过万的都是些没见过世面的。你这事我也经历过，有些企业就是这样遮遮掩掩的。但是气归气不要裸辞，不要和钱过不去，这是原则。

裸辞肯定不至于，只是开始寻找外部机会，找到好的再走，反正试用期内走的也快。

楼主被坑了还是职位不重要？上面你说的那些单位按我同学经验3年后没有40-50万都不好意思跟同学打招呼了。由此反推刚毕业应该过万啊

也有可能是我资历太浅没入门道，也有可能他们硬撑着没告诉你真相，就当是第一种情况吧哈哈

现在的国企和央企都变味了！面试前说好的福利待遇，進去后被拆得只剩下一半了。最烦的是年终奖还他妈的压半年到一年！第二年的六七月发一半，下半年年终发一般。辞职的话，一分都没，垃圾！

在公司眼里，你就这个价格。 不过HR有点鸡贼

哈哈，同事去年的年终奖现在还没发完

LZ出去试试就知道了。你现在出去找工作远远不如未毕业时那么容易。

是化妆品那个hr吗 卖得好贵哦

毕业那年进的公司属于央企驻穗，平时工资一般，但是公积金跟福利奖金都可以，也要看其他方面啦，不能单看工资

HR这样做肯定不好。但是既然已经被骗，最好不要马上辞职。毕业生如果不到一个月辞职，履历会非常麻烦。工作多年就无所谓。但是毕业生就给人感觉是能力不行被人辞退的。

至少呆个半年吧。趁这段时间也好好了解一下国企里面的金融运作模式。也算是难得的经验。以后去其他单位不会再有这个机会。毕竟所有的企业说到底都要跟国企打交道，尤其是金融行业。

就是想着1个月赶紧辞职就当没这段经历，就算和下家解释也好说因为有重大的不对等条约所以走了，不是因为被炒。待了半年再走反而不好解释怎么只待半年，反而会被认为是表现不好走的吧。

楼主什么学校毕业？

广州本土普普通通某学校而已

现在如果去深圳，户口问题能解决么？

基本没问题，而且解不解决又不重要，短期内又不住深圳买房。有的话更好，刚毕业转过去有几万补助