我lg是传统工科行业，不太一样，仅供参考。当年一起毕业的同学也有刚来就想走的，后来也都没跳，想明白了不想过太累或者压力太大的日子吧，自己的未来自己考虑好，别太冲动

嗯专业不同，工科搞技术的是要慢慢积累的，做金融的就是讲究效率市场化和利益最大化，这方面国企还是差太多。前期出不来成绩赚不到第一桶金后期就很难了，金融也算半个吃青春饭的职业了

录用前会发OFFER，里面有写明月工资有多少钱，如果是底薪加提成的，也会写进去，即使没有OFFER，签订合同或试用期协议前要问清楚月工资组成，这是自己的权力不怕问。但初入行没多少经验，月收入过万，应该就是多劳多得才有，月工资肯定不会有，你那个应该是底薪。

薪资写在offer里普遍都这么做，因为是国企所以hr强调薪资不会写在offer里，一直到录用后都没有文字的薪资说明，和hr的沟通也只有口头承诺。我说的过万是确认过了只是底薪，不包括奖金和福利补贴，因为我当时毕业我们专业和我周围同学找的工作底薪过万都很普遍，所以我也就相信hr说的了，想一个大国企不至于骗人吧。看来国企在招人上非常强硬，完全他们说了算，你只能服从

楼主别理那些不懂行业的人，他们一辈子也就看看金融行业，根本进不去。
说实在的我认为你应该分析下今后的发展，这个工作给你带来的收获。咱们30岁钱先看经验，钱是次要的。

自己见识浅，不要以为是别人想得多。

这个薪资福利都不写进合同的，本身就很明显的欺骗人，哪有正规公司会这样做。

很多国企事业单位都是这样的，比如银行啥的。我当初也表示质疑，很多体制内的告诉我国企就是这样，所以我也就信了

公司绝对正规，广州本地前五的金融大国企，正厅级别，想不到这么坑爹

店大欺客呗。不过应届入职时间太短就离职，非常不建议。

。。。。一年实习期那你岂不是走得更快？

没办法，仗着自己财大气租，难怪同事说男生基本留不下来

楼主学历肯定很高。我单位的新人重点大学，一堆证书，税前工资才3500，好在包吃住。她做得好开心，说她的同学收入比她高，但是不包吃不包住，计算起来，大家都一样收入都差不多。

外面的日子不是那么好熬，国企稳定，你要三思。

不能这么说

感觉国企的HR忽悠最强

不做就走，给位子给需要得人