HR承诺的基本没一个兑现，刚毕业进国企的我准备走人了
24765107谈天说地
Tony熊结果第一个月工资下来，我就傻眼了，到手不到3000。。。。出去餐馆当服务员估计都可以拿这么多吧。我去找HR理论，她说试用期就是这么多，那这么算转正后怎么也到不了1w啊，我说之前不是说好的1w多么，她说以公司制度为准，公司制度会不定期更新，新人要服从公司安排，我彻底无语。。。之前说3个月试用期转正，现在又说要一年转正。申请的免费宿舍又以我是广州户口为由，不让申请。早知道这么低HR你当初如实告诉我就好了，我也不会来了，何必现在进来了又这么搞呢？
想不到这么大一个金融国企到头来工资就这么点，都以为刚毕业的好欺负是么。有个师姐来毕业来公司一年了，给我看了她这个月工资卡到账信息，才4000多。。。真的气的想裸辞了，赶紧投简历换新工作闪人
2017/07/24
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丢了再注册一个沙发Tony熊:
我当时也是想着有这些福利补贴所以才放弃了证券基金的工作来了这个国企，但目前看来福利补贴基本没有，工资奖金还这么少，更不用想什么灰色收入，估计除了稳定就啥都没了，所以才想着赶紧跳走
查看原文我lg是传统工科行业，不太一样，仅供参考。当年一起毕业的同学也有刚来就想走的，后来也都没跳，想明白了不想过太累或者压力太大的日子吧，自己的未来自己考虑好，别太冲动
2017/07/25回复
Tony熊楼板凳丢了再注册一个:
我lg是传统工科行业，不太一样，仅供参考。当年一起毕业的同学也有刚来就想走的，后来也都没跳，想明白了不想过太累或者压力太大的日子吧，自己的未来自己考虑好，别太冲动
查看原文嗯专业不同，工科搞技术的是要慢慢积累的，做金融的就是讲究效率市场化和利益最大化，这方面国企还是差太多。前期出不来成绩赚不到第一桶金后期就很难了，金融也算半个吃青春饭的职业了
2017/07/25回复
Zukee4楼录用前会发OFFER，里面有写明月工资有多少钱，如果是底薪加提成的，也会写进去，即使没有OFFER，签订合同或试用期协议前要问清楚月工资组成，这是自己的权力不怕问。但初入行没多少经验，月收入过万，应该就是多劳多得才有，月工资肯定不会有，你那个应该是底薪。
2017/07/25回复
Tony熊楼5楼Zukee:
录用前会发OFFER，里面有写明月工资有多少钱，如果是底薪加提成的，也会写进去，即使没有OFFER，签订合同或试用期协议前要问清楚月工资组成，这是自己的权力不怕问。但初入行没多少经验，月收入过万，应该就是多劳多得才有，月工资肯定不会有，你那个应该是底薪。
查看原文薪资写在offer里普遍都这么做，因为是国企所以hr强调薪资不会写在offer里，一直到录用后都没有文字的薪资说明，和hr的沟通也只有口头承诺。我说的过万是确认过了只是底薪，不包括奖金和福利补贴，因为我当时毕业我们专业和我周围同学找的工作底薪过万都很普遍，所以我也就相信hr说的了，想一个大国企不至于骗人吧。看来国企在招人上非常强硬，完全他们说了算，你只能服从
2017/07/25回复
我是夜华
weedy_lan
^M^6742Tony熊楼9楼^M^6742:
这个薪资福利都不写进合同的，本身就很明显的欺骗人，哪有正规公司会这样做。
查看原文很多国企事业单位都是这样的，比如银行啥的。我当初也表示质疑，很多体制内的告诉我国企就是这样，所以我也就信了
2017/07/25回复
Tony熊楼10楼^M^6742:
这个薪资福利都不写进合同的，本身就很明显的欺骗人，哪有正规公司会这样做。
查看原文公司绝对正规，广州本地前五的金融大国企，正厅级别，想不到这么坑爹
2017/07/25回复
迟来姗姗
五月夜泪
大白猪d小小狗
gzgirl
gzmimic
