这是发生在我朋友身上的事，实在太气愤了，忍不住吐槽！
去年国庆的时候，去北方一连参加了两个朋友的婚礼 ...
论怀孕/备孕对职场女性的影响（朋友真实案例）
1049755谈天说地
全部回帖
美好的美好21楼2017/07/27回复
晨曦辰
pokkalin23楼老实说，如果是私企，本来就一个萝卜一个坑，用人成本又高，我是不会招已婚未育的，这个是没有办法，如果刚进来你就跑去生孩子了，我们咋办尼。。所以无奈之举。。。
2017/07/27回复
Zukee
vicky_f
fioncai012726楼lululasia:
真是人算不如天算……备孕的朋友一次就中，也是太厉害了！她还是不打算在这家公司呆了，不过走之前还是要吓唬吓唬那个告状的大姐
查看原文这么厉害，昨天还在说被炒在找新工作，今天就确认怀孕了。。。这么大的孕气，还是孩子告诉母亲先生了再找工作吧。。。
2017/07/27回复
663454413
.............
lululasia楼28楼已婚未孕的，是在求职会有多点阻碍，毕竟产假一休就是大半年。
看来帝都的工作条件其实也蛮高的，看到您说 ...
2017/07/27回复
lululasia楼29楼这么厉害，昨天还在说被炒在找新工作，今天就确认怀孕了。。。这么大的孕气，还是孩子告诉母亲先生了再找 ...
2017/07/27回复
vicky093030楼正常啊，已婚已育的，面试的时候，公司已经明确问我要不要二胎了，我也明确答复不会要，公司找你是去干活，一开工就怀孕休个产假回来，对领导来说你占着一个名额，又不分担工作，他们也有压力的。这种事情大家坦诚点，提前沟通下好过相互猜，不明确公司不敢要你
2017/07/27回复
ylqq31楼我自己在这单位工作了那么多年才要孩子的，怀孕时也觉得受到不公平待遇……
首先，怀孕被要求上通宵班。
其次，身体不适，也不批准请假，说不够人手。
我不管，照样休病假，所以那时跟单位关系搞得很僵。孩子是一辈子的，工作可以换的，我不可能为了工作付出孩子的代价，并且工资也不高……
所以更别说刚去就怀孕的，人家真的没义务照顾你……
首先，怀孕被要求上通宵班。
其次，身体不适，也不批准请假，说不够人手。
我不管，照样休病假，所以那时跟单位关系搞得很僵。孩子是一辈子的，工作可以换的，我不可能为了工作付出孩子的代价，并且工资也不高……
所以更别说刚去就怀孕的，人家真的没义务照顾你……
2017/07/27回复
呼啦啦la
鱼8049
wesin有嘉有家
熏衣草的忧郁
cayenne200038楼我上一份工作的时候也是已婚未育，入职时没问我，入职后不久怀孕了，我如实跟公司说，如果公司介意我可以离职，然后老板让我留下来，后来我在那里工作了5年！也是尽心尽力的
2017/07/31回复
cqw1222
