去啊

当然会去告他的，拿着合同去告吧

当然会去告他的，拿着合同去告吧

没合同就别告了，下次记得一定得签合同再开始试用期的工作

这样的公司，两千块都想省了，真的是变态的。

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转个钱真不容易啊

LZ这家公司是做什么的啊

直接劳动投诉，从入职第一天就开始计算工资，加上延迟发放的赔偿！ 一定拿到，必赢，不用担心

请楼主公布这家垃圾公司的名字，免得更多的人上当。

公布这家公司名字还有地址，打电话给南都或者广州g4

你和人事说不发全工资就找劳动仲裁，他们一般会发齐的，因为他们也不想为了几百元搞些大事出来

告！！！不用劳动合同的，劳动关系是指用工之日起就确定的，不用合同，你这个是百分之百赢的。打个电话去劳动局先，让公司烦一烦先，别以为打工的好欺负

没劳动合同也能劳动仲裁的，没签合同单位会赔得更多。劳动关系确立是自用工之日起。收集在职证据，申请劳动仲裁，最多45天内可以裁决。这类诉讼基本都是劳动者赢的 ，单位肯定要赔钱的。

请楼主公布这家垃圾公司的名字，免得更多的人上当。

去稳当地街道劳动监察中队协调处理啦！效率时间高好多

只要有考勤记录，也可能去劳动仲裁的。

先打12345反映情况，或者上网去省的行政管理部门投诉。

没签合同可以举报他…我去年就是这样…上班两个月不到被老板以公司没活干变相辞退也是不发工资…中间沟通过他不肯发我果断去了劳动局告他

就算没有签合同公司不得以任何理由不发工资…你先收集你的上班记录打卡什么的还有那些工作记录内容和你的工资证明员工证能拿出来的所有都要拿就去劳动局写申请就会有人去调查的了…公司的人还是不发工资你就可以去仲裁写申请进一步裁决…没有签劳动合同你可以申请要求赔偿一个月工资…辞退你也可以申请要求赔偿一个月工资…你能想到的都写上去…把所有证据提交你就可以等通知了…
我上次就是这样的…想想就气死我了后来一样把所有的钱一分不少都拿回来了😁不发工资的老板都是傻子一样以为个个都是软柿子不敢去劳动局我就不怕他…要敢于保护自己的权益像这种人渣最讨厌了😱公司也怕搞这种事的太多人知道了也很麻烦的😅😅