應該有的。。。維護自己權益～加上哺乳期公司開除也會赔偿的～具體可以參考下一些文件資料～讓自己多點彈藥懟回去～

我也是哺乳假回去上班岗位没了后来劝退，按照合同全部给补偿了

女人真不容易啊

呵呵，我那贱公司也是说没我岗位了，把我安排去打杂，就等我自己递离职申请呢，好歹你公司提出劝退的话是可以谈补偿的，我们公司各种套路各种坑，摆明了不想补偿我。

呵呵，我那贱公司也是说没我岗位了，把我安排去打杂，就等我自己递离职申请呢，好歹你公司提出劝退的话是可以谈补偿的，我们公司各种套路各种坑，摆明了不想补偿我。

怎样补偿啊请问

根本就不可以炒你的

正常不在哺乳期，产期，孕期的话，公司炒你的话是要按工龄给你补偿金的，工作满一年补一个月工资，最多不超过十二个月，不够半年的按半个月工资补偿，六个月不到一年的，按一个月工资补。

在哺乳期的应该高于这个标准才行

哺乳期被用人单位炒掉要赔二倍

所以现在帮私人企业打工真是打不过

哺乳期是不可以辞退的吧，每天还可以少上班一个小时

哺乳期补偿不是要工龄加上到哺乳期结束前的工资吗？

要维护自己的合法权益

我现在也处于这个状态，休产假前是做财务的，休完产假回来上班，告诉我财务人员已经满了，要调我去其他部门做文职，工资也降了，我没同意。从10月23日开始，每天就让我坐着，谈过2次，公司想我主动辞职。休产假的工资公司也一分没给

妖，闲着就闲着呗，不赔就不走

我这公司更贱，说休完产假的要回来上班了，公司没有职位安排了，把我开了，说那些人不能开，只能开我了。😭

开了我赔偿不是很好吗，再找工作就是了

女人真不容易，但现在除了私人单位，哪有这么多国家企业请人窝