正常不在哺乳期，产期，孕期的话，公司炒你的话是要按工龄给你补偿金的，工作满一年补一个月工资，最多不超过十二个月，不够半年的按半个月工资补偿，六个月不到一年的，按一个月工资补。

在哺乳期的应该高于这个标准才行

哺乳期被用人单位炒掉要赔二倍

所以现在帮私人企业打工真是打不过

哺乳期是不可以辞退的吧，每天还可以少上班一个小时

哺乳期补偿不是要工龄加上到哺乳期结束前的工资吗？

要维护自己的合法权益

我现在也处于这个状态，休产假前是做财务的，休完产假回来上班，告诉我财务人员已经满了，要调我去其他部门做文职，工资也降了，我没同意。从10月23日开始，每天就让我坐着，谈过2次，公司想我主动辞职。休产假的工资公司也一分没给

妖，闲着就闲着呗，不赔就不走

我这公司更贱，说休完产假的要回来上班了，公司没有职位安排了，把我开了，说那些人不能开，只能开我了。😭

开了我赔偿不是很好吗，再找工作就是了

女人真不容易，但现在除了私人单位，哪有这么多国家企业请人窝

说是这样说，赔偿是有，但也不多啊。只是被开的莫名其妙的，心里真的很不舒服。

告她

如果你自己开公司，你会优待你的 孕期员工吗？

我当时休完产假也碰到这种情况，然后我当时只知道不合法，但是没去告，也没去办离职手续，过了一个月又叫我回去上班了。

可以告公司的，违法辞退要双倍赔偿，而且不可以辞退你的。千万要争取自己的权益。

反正我不会做的这么绝情！

企业最后有无按规定给你赔偿？另外我发现 很多怀孕中的员工，工作都不是很在状态，甚至有怠工迹象。所以用人单位 会作出这样的举动，实属无奈之举！