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请问有谁领过生育保险中的流产津贴

1610040准备怀孕

有谁知道怀孕两个月以上流产领取津贴是按15天计算还是30天工资计算???如果医生诊断证明上写着休息两周,那是按生育保险規定还是按医生证明来领取津贴呢???
2017/10/27
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adafengjingyi:
我报销过,是按30天的
查看原文
请问需要什么资料去申请?谢谢
2017/10/27回复
我也报销过,跟正常的领生育津贴是一样的。
2017/10/30回复
我公司把我的津贴给领了😅
2017/10/30回复
…………………………………………
2017/10/30回复
最新,同事的只有15天
2017/10/30回复
30天。
医生出院小结
生育服务证注明流产
交公司,由公司去办理
2017/10/30回复
《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已经2016年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过,现予公布,自2017年2月1日起施行。
第十一条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。
  女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。
《广东省职工生育保险规定》对女职工生育享受生育津贴的产假天数的规定与本条第二款规定不一致的,按照本条第二款规定执行。
2017/10/30回复
CD1FCD1F9楼
女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。
2017/10/30回复
30天,给齐资料给公司去办,是报销进公司的对公账户的
2017/10/30回复
壹嘉壹:
《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已经2016年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过,现予公布,自2017年2月1日起施行。第十一条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。  女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。《广东省职工生育保险规定》对女职工生育享受生育津贴的产假天数的规定与本条第二款规定不一致的,按照本条第二款规定执行。
查看原文
你好,现在的产假天数没有分顺产与剖腹产了吗?全部都是98天?
2017/10/30回复
没有听过这个补贴,帮宝妈顶上去
2017/10/30回复
还有这么个东西啊
2017/10/30回复
jane9aijane9ai14楼
哦哦哦,酱紫
2017/10/31回复
流产假要看医院出的证明是多少周流产的,假期是15-30天,提供准生证和诊断证明给人事帮你申请
2017/10/31回复
2个月以上是30天
2017/10/31回复
我刚刚帮公司的同事办完生育津贴,当时研究了一下,其实流产跟生育是一样的程序办理的,出院小结,诊断证明交给公司人事就可以了,如果你要自己办的话,可以打12345咨询,流程及要带什么资料说得很详细,而且电话也很容易接通。具体多少天要看医院的诊断证明,给你批了多少天假期,至于有多少钱,这个是按照你单位上一年度的平均工资计算的,即你单位上一年度购买社保的所有同事的月平均工资作为基数,休30天就是发一个月,休15天就是发半个月。还有一样要注意的是,现在这个补贴(无论流产还是生育)是发给单位的,不是发给个人的,你如果休假期间你单位发给你的工资大于这个补贴,那么单位就无需要再把这个补贴付给你了,如果你拿到的工资是少于补贴数,那么就把差额发给你。因为这个流产津贴的意思就是保证你休假期间公司都会发工资给你的意思,不是说你除了拿工资以外,国家还要补贴给你的意思。
2017/10/31回复
没领过,帮宝妈顶顶
2017/10/31回复
冰爽绿茶85:
请问需要什么资料去申请?谢谢
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前提是你有在医院定点了生育保险,流产后带上医院的流产证明,准生证,身份证,还有《广州市生育保险待遇申请表》盖公章,到单位所在地的政务服务中心办理,钱会打公司账上的,到账后,公司会转回个人的(我就是这样办理的,有些公司会扣一部分)
2017/11/02回复
Bibi_lam:
我刚刚帮公司的同事办完生育津贴,当时研究了一下,其实流产跟生育是一样的程序办理的,出院小结,诊断证明交给公司人事就可以了,如果你要自己办的话,可以打12345咨询,流程及要带什么资料说得很详细,而且电话也很容易接通。具体多少天要看医院的诊断证明,给你批了多少天假期,至于有多少钱,这个是按照你单位上一年度的平均工资计算的,即你单位上一年度购买社保的所有同事的月平均工资作为基数,休30天就是发一个月,休15天就是发半个月。还有一样要注意的是,现在这个补贴(无论流产还是生育)是发给单位的,不是发给个人的,你如果休假期间你单位发给你的工资大于这个补贴,那么单位就无需要再把这个补贴付给你了,如果你拿到的工资是少于补贴数,那么就把差额发给你。因为这个流产津贴的意思就是保证你休假期间公司都会发工资给你的意思,不是说你除了拿工资以外,国家还要补贴给你的意思。
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最新法规系补贴大于工资的话,要将多咗的补贴发给员工的。自己了解下~~
2017/11/26回复
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