我刚刚帮公司的同事办完生育津贴，当时研究了一下，其实流产跟生育是一样的程序办理的，出院小结，诊断证明交给公司人事就可以了，如果你要自己办的话，可以打12345咨询，流程及要带什么资料说得很详细，而且电话也很容易接通。具体多少天要看医院的诊断证明，给你批了多少天假期，至于有多少钱，这个是按照你单位上一年度的平均工资计算的，即你单位上一年度购买社保的所有同事的月平均工资作为基数，休30天就是发一个月，休15天就是发半个月。还有一样要注意的是，现在这个补贴（无论流产还是生育）是发给单位的，不是发给个人的，你如果休假期间你单位发给你的工资大于这个补贴，那么单位就无需要再把这个补贴付给你了，如果你拿到的工资是少于补贴数，那么就把差额发给你。因为这个流产津贴的意思就是保证你休假期间公司都会发工资给你的意思，不是说你除了拿工资以外，国家还要补贴给你的意思。

请问申请表上的平均工资怎么确定的？

原来是这样啊，还以为公司有发工资，生育补贴也可以全拿的到呢？请问宝妈这个津贴的信息是在哪里能看到呢？