我觉生比较好一点,二个孩子好一点(我的一个),你说这些都不是问题了,什么晋升的,有能力换下一家照样做.有这样的收入,请个保姆,应该没什么问题的
你老公崔生,就跟他先说好,一定要他亲力带用心带,参加到其中去,不要什么都推给婆婆~
什么容yan,不生也会自然老的了,

心情很重要，如果自己觉得那么多的心理障碍，何必再给自己添堵呢，过几年就四十了，女人不易啊

问你先生：二胎后你可能降薪，怎么办？

同意，无比纠结，真的不要生，生了会后悔一辈子。因为生了就要负责一辈子，没得反悔。到时有怨言，直接影响夫妻感情。如果两夫妻两人意见非常统一要生的，义无反顾，就一定要生，不生会后悔。

如果你跟你老公的收入互换一下还可以考虑，否则还是连考虑都别考虑了

二胎38岁生也不迟。现在这么不想生就不要生了。等到时候看看情况再决定。

我就独生子女 我觉得我不寂寞 很积极向上 很阳光 也不自我 独生子女一样可以过得很好

感谢小编让我上首页，虽然标题的意思不太准确，但让我有机会收到这么多妈妈的意见，谢谢！
其实调岗应该不会降工资，最多年终评不到优、良，涨薪也会慢一些，晋升前景不明朗，但年薪30W+应该还是妥妥的。
休产假的那一年收入锐减，是因为公司规定休产假只有工资，没有奖金，而我们收入的结构是奖金差不多要占年薪的2/5至1/2，所以休产假的收入锐减与调岗无关。
本人在一家目前效益还可以的外企，现岗位工作强度不大，难度自认为也不大。偶尔还清闲，但一闲下来，我就会怀疑人生，做为家庭的经济支柱，难免会焦虑。老板人很好，我接送小孩上学、放学，总免不了迟到早退的，他表态说考勤不重要，只要把工作做好就好了。每次加薪都给最高的幅度，真的要感恩职场上能遇到这么好的老板。
如果我继续在这个岗位上，估计三四年内能达到年薪50万左右，然后再寻求机会看能否有更晋一步的可能，当然，这需要现任老板的支持和提拔。
但如果调岗，失去现有的资源，再从头在新岗位开始，估计要熬很长的时间，也要与新主管磨合。
一切都是未知数，无论是职场，还是二胎生活……其实，我是对这种无法把握的未来感到深深的恐慌。

就是怕到了38岁想生生不出来了后悔

这是心里在打架两个想法之一
有时候也在想，是否生二胎也许没想像中那么难？

美妈很强大，我就是怕是这样的二胎结果，收入减少，家务增多，男人又不怎么管，女人太累了！

不会吧，身边好多38岁生一胎的。还准备40多生二胎。现在的科学技术五六十岁一样可以做试管。当然要本身身体没问题。38生二胎好正常。

是的，他的想法是休完产假继续上班，当然，我自己也是想要上班的。
但他估计不舍得请保姆，只是想让他妈妈带几年。因为我现在说请钟点工来搞卫生他都不舍得。

其实做什么工作不重要，重要是找个好的平台及公司，我们公司最低职级的职位都是年薪10W起。

意外二胎的路过，自从有了小宝，一地鸡毛都不足以形容，大宝变得叛逆，小宝粘人，每天下了班回去像打仗，周末就更夸张，整得我从人前的贤惠温柔知心姐姐直接演变成彪悍暴燥的极品师奶，所以二胎要慎重，当然钱多人多的随意。。。

如果跟老公的收入互换，估计已经生了

所言极是，不过需要自身学历能力相当才会找到好的平台和公司，楼主应该也是首先学历很厉害

真的没有勇气入这个坑

木有，纯粹运气，本人是自考的本科，非985、211的全日制本科学历。

工作到生，做完月子赶快回来上班，孩子请保姆！