我,于06年底在处于上升期毅然离开了工作了七年的公司(现在该公司的品牌处于下滑),然后一年多时间内辗转于几家公司之间,放弃了安稳和得心应手,曾经,产生过后侮的想法,扰乱着自己的生活甚至睡不着。现在,做一个日本知名品牌洗护系列产品,已半年多,从以前的内勤转向了一线,面对客户、面对采购,还要指导销售队伍,比起以前的温室,压力大得多,累!!但,看了肉肉的经历,坚信,再过一段时间,这个经历回头来看,一定有所收获!学习肉肉 ,首当其冲要学习英文去!!!
我考虑了N久才决定与B进行这次对话,我既不能表现得对公司太灰心,又不能让他感觉我对其它同事有敌意,毕竟我是新人,而里面的所有同事都是与他相处了好几年,彼此之间的亲密合作不是我一朝一夕所能取代。 我说到:B,在这里工作4个月了,工作也慢慢开始上手了,我很感谢你们给予我这个机会,让我尝试与以往不同的工作,其实一直以来我有个愿望,就是能为公司分担多点,看到你很忙碌,其它同事也一样,但公司还有一些事务暂时无暇顾及,不知我能不能TAKE OVER多点工作? 看着B的眼神透出的惊喜与赞赏,我知道我说到点子上了,我进一步说出自己的本意,我来这里就是工作的,就是希望能做出点成绩的,所以我希望承担多点,也能学多一点。 B说,你让我很SUPERISED,你是第一个进来跟我说这种话的员工。 从此以后,B对我算是另眼相看,评价总与其它员工不同。有时一件事,一句话可以改变别人对你的整个印象,所以永远也不要放弃身边最微小的机会,往往越细微处越容易让人看到你的真本事。当然你一定要行动一致,在实践上给你的承诺最大的支持。否则就会弄巧成拙,落得个空话连篇的声名。 所幸,几年如一日的坚持是我的强项,我不会只在表面处下功夫,而内在强差人意,这是ALI教会我的一个值得永远保留的优点。 又一件小事,让B在全体员工例会上当众表扬我。一次客人质疑我们验货时是不是没有核对价钱牌子,因为他们收到的货物上的价钱是错误的。当时我正在休假,B去翻阅我负责的档案,轻而易举就将所有相关的文件找了出来,价钱是客人通知更改的,马上打电话去询问,客人道歉了,说原来自己改了价钱也不知道。 B表扬我的理由似乎很简单,我KEEP档案KEEP得非常好,即使我不在时,别人也能迅速找到,而不会因我的缺席而耽误。 其实也是一种我与他都默认的工作方式 - 标准化,我希望所有MERCHANDISERS用同样的方式处理她们的档案,用同样的分类标准去归档,并将资料与他人分享,这样无论任何人都能TAKE OVER他人的工作。这是公司实现标准化的好处,即使是人为的工作也应该尽量统一,这一点,我与B倒是不谋而合,只是我当时还是一个小职员,并没有能力影响他人,就只有从自身做起了。 几年来的管理生涯让我将标准化的工作推之最高,大大方便了自己这余,还有一点相当重要,就是尽可能将我手上得到的宝贵的,第一手的资料与下属们分享,只并不只是吝啬的将之藏着掖着,籍此作为上司的一种保留与设防。能保护你的,能将你区别于他人的只有你自身的能力与特性,而并不是这些本应该透明的资料,数据,这样才会对你的下属们公平,让她们更尊重你。当然也会遇到野心勃勃的下属,但设防对这种人更加没有作用。