羽珊妈妈
肉肉的帖子,一定要顶.
也以过来人的身份说说我的工作经历 (已全部更新完毕）
64765423谈天说地
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刘肉肉楼70楼来到了这里，又是一番新的天地，我战战兢兢的准备面临新的挑战。
虽然，这可算是一个私人公司，但已经是准港资公司了，
因为我的老板是一个领了香港身份证的广州人。
这里的管理模式，工作氛围也是十分西化，至少在表面看来。
想想当时发生的糗事还真不少，单说英文就已经让我汗颜。
虽然当时我已经大专毕业，成绩也觉得不错，
但我从来没有在工作中应用这门后来给我带来巨大转变的语言，
公司虽然是中文工作背景，
但很多同事却无论说什么总喜欢在里面夹杂着一两句英文，
不是他们喜欢显摆，很明显他们是FROM外资公司，所以习以为常。
一天同属行政人事部的CHRIS对我说：
“电话的SCREEN没有POWER了，可否更换一下？”
半天后我才反应出她是指电话机上的液晶屏幕，
但好胜的我又不好意思请教这种超低能的问题。
还好我的英文底子并不差，几天下来就可以应付了。
还有一个很大不同就是这里的工作节奏太快，
记得以前一个同学总跟我说，公司忙得像打仗一样。
当时真的又羡慕又害怕，忙得像打仗究竟是一个怎样的概念？
我苦恼于自己没有机会去一个像打仗一样的公司。
现在倒好了，明朗快速的工作步伐让我中午休息的时间也牺牲了。
但我发现原来我很喜欢这样的工作方式，它越发能激起我的斗志。
这是一间软件编程公司，里面大部分的员工都是电脑专才，
整天足不出户在编写程序，有重要项目时甚至拉队到某个度假村封闭式工作。
我的部门是行政人事部，说白了，就是请来伺候这帮爷们的。
龙小姐也是刚刚比我早进公司一个月，
大家都是新人，又是同一部门，加上对人对事态度的一致，
我很快就视她为一位可信赖的上司。
当时老板招她的目的是因为公司的行政人事制度过于松散，
显得无组织无纪律，很多人是老员工，开始目无法纪，自成一体。
而以前的行政人事部的主管都是从国营公司过档的阿姨，
带着不可避免的旧式的工作作风与陋习，拖杳散漫。
老板希望能有点新鲜的血液注入。
于是，一连串的调整与改革在龙小姐手上展开，
而我，作为她的下属，自然就是卖命的帮忙，
到了后来，我被说成她的帮凶，两人相依为命的过了大半年。
(to be continued)
虽然，这可算是一个私人公司，但已经是准港资公司了，
因为我的老板是一个领了香港身份证的广州人。
这里的管理模式，工作氛围也是十分西化，至少在表面看来。
想想当时发生的糗事还真不少，单说英文就已经让我汗颜。
虽然当时我已经大专毕业，成绩也觉得不错，
但我从来没有在工作中应用这门后来给我带来巨大转变的语言，
公司虽然是中文工作背景，
但很多同事却无论说什么总喜欢在里面夹杂着一两句英文，
不是他们喜欢显摆，很明显他们是FROM外资公司，所以习以为常。
一天同属行政人事部的CHRIS对我说：
“电话的SCREEN没有POWER了，可否更换一下？”
半天后我才反应出她是指电话机上的液晶屏幕，
但好胜的我又不好意思请教这种超低能的问题。
还好我的英文底子并不差，几天下来就可以应付了。
还有一个很大不同就是这里的工作节奏太快，
记得以前一个同学总跟我说，公司忙得像打仗一样。
当时真的又羡慕又害怕，忙得像打仗究竟是一个怎样的概念？
我苦恼于自己没有机会去一个像打仗一样的公司。
现在倒好了，明朗快速的工作步伐让我中午休息的时间也牺牲了。
但我发现原来我很喜欢这样的工作方式，它越发能激起我的斗志。
这是一间软件编程公司，里面大部分的员工都是电脑专才，
整天足不出户在编写程序，有重要项目时甚至拉队到某个度假村封闭式工作。
我的部门是行政人事部，说白了，就是请来伺候这帮爷们的。
龙小姐也是刚刚比我早进公司一个月，
大家都是新人，又是同一部门，加上对人对事态度的一致，
我很快就视她为一位可信赖的上司。
当时老板招她的目的是因为公司的行政人事制度过于松散，
显得无组织无纪律，很多人是老员工，开始目无法纪，自成一体。
而以前的行政人事部的主管都是从国营公司过档的阿姨，
带着不可避免的旧式的工作作风与陋习，拖杳散漫。
老板希望能有点新鲜的血液注入。
于是，一连串的调整与改革在龙小姐手上展开，
而我，作为她的下属，自然就是卖命的帮忙，
到了后来，我被说成她的帮凶，两人相依为命的过了大半年。
(to be continued)
2008/04/28回复
刘肉肉楼71楼我们都是没有背景的新人，再说行政人事部永远是得罪人的部门，
没有一个人能理解我们新的改革，
例如我们规定的出差表格填写必须详细规范，
但我们设计的表格却没有几个人愿意去用，他们认为太繁琐。
例如我们规定的员工出差时必须按等级入住星级酒店，
他们认为公司太抠门。
例如我们规定迟到，请假应该怎么扣薪水，
他们认为人事部太苛刻。
总之我们做的一切都没人赞赏，
甚至好几个部门都开始与我们为敌，逢人事部必反。
我刚来满一周，龙小姐就诚恳的对我说，
我是一个很努力能干的人，希望我能长期做下去。
同时，有一天我为老板打一份文件，
他在旁边解说着要我如何修改，我坐在那里默不作声的听着，做着，
后来，他透过龙小姐说，我的淡定稳重让他颇有好感。
得到了肯定后，我更加卖力的表现着自己，
尽管我们举步为艰。
说到有什么过人之处让我经常受到赞赏，其实也很简单，
不过是对待上司的指示谦虚有余，对待具体工作的仔细谨慎，
想问题也开始有深度与广度，对交待的任务尽量能举一反三，
把旁门枝节也主动一并完成，而不是被动的说一做一。
大到负责一个项目也好，小到只是打印一份文件，整理一份档案也好，
都要干出个样子来，这才是人的价值和尊严所在。
工作时，不单要体力，还要用脑子和自己的心胸。
从中找到兴趣与快乐所在，不然工作永远是受罪。
对之的态度也会变得灰暗而失去功力，生活永远是痛苦的。
老板开始时龙小姐是爱护有加，她做的所有决定都无条件支持，
加之我这位上司高调而激进的性格，得罪了太多人，
我们部门自然也成为众矢之的，但我依然无条件维护她。
人是有感情色彩的动物，她有恩于我，而且只有我知道，
激进高傲只是她的表面，内里的她其实太纤弱，
尽管很多问题在我现在看来，当时她处理得太不成熟，
但我依然想说，没有她就没有我。
我时年23岁，正是精力最为充沛的年龄，但已隐隐感到疲惫，
因为，在革新的路途上，我们从一开始就用错了方式，
以至需要大量的精神去承受压力，不满与责备，
更要花大量的时间去克服困难与化解自身渐渐溢起的抵触情绪，
这多少让我的对工作少了投入，多了抱怨。
(to be continued)
没有一个人能理解我们新的改革，
例如我们规定的出差表格填写必须详细规范，
但我们设计的表格却没有几个人愿意去用，他们认为太繁琐。
例如我们规定的员工出差时必须按等级入住星级酒店，
他们认为公司太抠门。
例如我们规定迟到，请假应该怎么扣薪水，
他们认为人事部太苛刻。
总之我们做的一切都没人赞赏，
甚至好几个部门都开始与我们为敌，逢人事部必反。
我刚来满一周，龙小姐就诚恳的对我说，
我是一个很努力能干的人，希望我能长期做下去。
同时，有一天我为老板打一份文件，
他在旁边解说着要我如何修改，我坐在那里默不作声的听着，做着，
后来，他透过龙小姐说，我的淡定稳重让他颇有好感。
得到了肯定后，我更加卖力的表现着自己，
尽管我们举步为艰。
说到有什么过人之处让我经常受到赞赏，其实也很简单，
不过是对待上司的指示谦虚有余，对待具体工作的仔细谨慎，
想问题也开始有深度与广度，对交待的任务尽量能举一反三，
把旁门枝节也主动一并完成，而不是被动的说一做一。
大到负责一个项目也好，小到只是打印一份文件，整理一份档案也好，
都要干出个样子来，这才是人的价值和尊严所在。
工作时，不单要体力，还要用脑子和自己的心胸。
从中找到兴趣与快乐所在，不然工作永远是受罪。
对之的态度也会变得灰暗而失去功力，生活永远是痛苦的。
老板开始时龙小姐是爱护有加，她做的所有决定都无条件支持，
加之我这位上司高调而激进的性格，得罪了太多人，
我们部门自然也成为众矢之的，但我依然无条件维护她。
人是有感情色彩的动物，她有恩于我，而且只有我知道，
激进高傲只是她的表面，内里的她其实太纤弱，
尽管很多问题在我现在看来，当时她处理得太不成熟，
但我依然想说，没有她就没有我。
我时年23岁，正是精力最为充沛的年龄，但已隐隐感到疲惫，
因为，在革新的路途上，我们从一开始就用错了方式，
以至需要大量的精神去承受压力，不满与责备，
更要花大量的时间去克服困难与化解自身渐渐溢起的抵触情绪，
这多少让我的对工作少了投入，多了抱怨。
(to be continued)
2008/04/28回复
快乐好心情刘肉肉楼73楼我在老板心中的一次急剧转变是在以前的一个员工与公司打官司，
老板叫我将以前关于该员工的所有文件拿出来，
想看看有什么于我们有利的证据在手，
可惜一份重要的由她签署的合同已经被我清理掉了。
这可以说是错无可赦的，我也不打算用任何借口为自己开脱，
看着老板的脸色由红转白，再转至青紫，我说不出一个字来。
我是错了，但不至于要我用半年来的努力去作补偿吧。
但的确如此，年终分红时，我什么也拿不到，
公司100多人，只有少少5个人没有分红，很不幸，我是其中一员。
不公平，实在太不公平。我有点不愿去回顾那种感受，
因为不知不觉又会陷入到当时那种绝境，
我想以前也好，现在也好，很多人都受过不公的待遇，
唯一与其它人不同的是，我会随时随地反省自己的不足，
很可惜，这次无论我如何自欺欺人，也找不到不给我年终奖的理由，
我只能失望的说，老板的处事方式完全不是我所能接受的。
那时，我们的革新基本上可以说是被全盘扼杀，
龙小姐也渐渐在斗争中失去了老板的信任与支持，
整个部门形如虚设，老板还不断向外招人，
招一些与我们格格不入的人
龙小姐对我说：“我完全没有心情工作，如果我的老板不是一个好老板，
会对我的能力大打折扣，我宁愿就这么挨日子，
当然，这不是我的风格，所以不会持续很长，直到我找到新工作为止吧。”
从此，她什么也不理，只天天在房间里打电话聊天。
当时也曾经暗暗埋怨过，做人做事怎么可以这样？
怎么也得尽了自己的本份，对得起自己拿的薪水吧。
再说下面几个下属还在等着你的指示工作啊。
但后来我才明白，如果一天我到了这个职位，我也会做一样的事情，
一个好的老板，其实比什么都来得重要。
我之所以还会义愤填膺，是因为我站得还不够高，
否则，我考虑事情的角度要深远得多，
我承认她的EQ确实不高，但今天来说，我终于理解到她的痛苦，
尽管我不至于像她胜骄败馁，我也会骄，但我提醒自己要做到败不馁。
(to be continued)
老板叫我将以前关于该员工的所有文件拿出来，
想看看有什么于我们有利的证据在手，
可惜一份重要的由她签署的合同已经被我清理掉了。
这可以说是错无可赦的，我也不打算用任何借口为自己开脱，
看着老板的脸色由红转白，再转至青紫，我说不出一个字来。
我是错了，但不至于要我用半年来的努力去作补偿吧。
但的确如此，年终分红时，我什么也拿不到，
公司100多人，只有少少5个人没有分红，很不幸，我是其中一员。
不公平，实在太不公平。我有点不愿去回顾那种感受，
因为不知不觉又会陷入到当时那种绝境，
我想以前也好，现在也好，很多人都受过不公的待遇，
唯一与其它人不同的是，我会随时随地反省自己的不足，
很可惜，这次无论我如何自欺欺人，也找不到不给我年终奖的理由，
我只能失望的说，老板的处事方式完全不是我所能接受的。
那时，我们的革新基本上可以说是被全盘扼杀，
龙小姐也渐渐在斗争中失去了老板的信任与支持，
整个部门形如虚设，老板还不断向外招人，
招一些与我们格格不入的人
龙小姐对我说：“我完全没有心情工作，如果我的老板不是一个好老板，
会对我的能力大打折扣，我宁愿就这么挨日子，
当然，这不是我的风格，所以不会持续很长，直到我找到新工作为止吧。”
从此，她什么也不理，只天天在房间里打电话聊天。
当时也曾经暗暗埋怨过，做人做事怎么可以这样？
怎么也得尽了自己的本份，对得起自己拿的薪水吧。
再说下面几个下属还在等着你的指示工作啊。
但后来我才明白，如果一天我到了这个职位，我也会做一样的事情，
一个好的老板，其实比什么都来得重要。
我之所以还会义愤填膺，是因为我站得还不够高，
否则，我考虑事情的角度要深远得多，
我承认她的EQ确实不高，但今天来说，我终于理解到她的痛苦，
尽管我不至于像她胜骄败馁，我也会骄，但我提醒自己要做到败不馁。
(to be continued)
2008/04/29回复
yiao_feng76楼不过
个人认为
公司没有发你的年终奖
也是有公司的考虑
毕竟人事部
本来是帮公司管理员工的
可到重要关头
因为个人原因
导致公司有损失
确实是有失职的地方
至于发多少
或者全部停发
那是另外一回事了
个人认为
公司没有发你的年终奖
也是有公司的考虑
毕竟人事部
本来是帮公司管理员工的
可到重要关头
因为个人原因
导致公司有损失
确实是有失职的地方
至于发多少
或者全部停发
那是另外一回事了
2008/04/29回复
kathylau
恒恒妈咪刘肉肉楼79楼于是，前所未有的，整个行政人事部5个人一起向外发出求职申请，
也算是风雨同舟吧，没了我们可敬，有担当的上司，
我们也不再希罕这个职位。
说说我这位上司吧，这个被我视为贵人的女子。
她给予我太多新鲜的，前所未有的感觉，虽然以前也接触高层白领，
但并没有这次让我能如此真实而近距离的亲密接触，
她就如我职途上一座重要的航标，从她身上，我学会很多，
不是工作的具体细则，而是处事待人的态度。
我学会了与他人沟通时的淡定从容，
与上级汇报工作时的积极合作，
对下属推心置腹时的真诚坦荡，
维护意见立场时的强硬执着（当然是对的时候），
最重要的一点，我开始表现得有大将风度，开始建立自己的原则与底线，
开始敢于对某些事负责任，开始敢于独当一面，
现在在我眼里，没有什么是我做不了的，只要别人做到，我反之一样。
只是要建立的这样的自信需要的时间太长。
今天的我，没有怨尤，也不再因工作而感觉悲哀，
看着那些刚毕业的小妹妹们不切实际的想法与抱怨，
我更多的是理解与同情，怨尤是赌气，悲哀是不得志时的执拗，
我早已远离了这些幼稚的情绪，
所以我从不怪她们，我知道成功不是一蹴而就。
(to be continued)
也算是风雨同舟吧，没了我们可敬，有担当的上司，
我们也不再希罕这个职位。
说说我这位上司吧，这个被我视为贵人的女子。
她给予我太多新鲜的，前所未有的感觉，虽然以前也接触高层白领，
但并没有这次让我能如此真实而近距离的亲密接触，
她就如我职途上一座重要的航标，从她身上，我学会很多，
不是工作的具体细则，而是处事待人的态度。
我学会了与他人沟通时的淡定从容，
与上级汇报工作时的积极合作，
对下属推心置腹时的真诚坦荡，
维护意见立场时的强硬执着（当然是对的时候），
最重要的一点，我开始表现得有大将风度，开始建立自己的原则与底线，
开始敢于对某些事负责任，开始敢于独当一面，
现在在我眼里，没有什么是我做不了的，只要别人做到，我反之一样。
只是要建立的这样的自信需要的时间太长。
今天的我，没有怨尤，也不再因工作而感觉悲哀，
看着那些刚毕业的小妹妹们不切实际的想法与抱怨，
我更多的是理解与同情，怨尤是赌气，悲哀是不得志时的执拗，
我早已远离了这些幼稚的情绪，
所以我从不怪她们，我知道成功不是一蹴而就。
(to be continued)
2008/04/29回复
