如果怀孕员工严重违反用人单位的制度呢?

公司有个同事怀二胎，她老板直接请个人回来架空她，不过没话炒她，开始觉得她老板无人情。后来听说，她怀孕后10多天，10多天请假，连续请了4-5次，而且都不是保胎病假，而是脚受伤了，腰拉伤了，手弄到了，这些乱七八糟病假。这些病假用完后，一个星期大概只有两天可以见到她吧，干脆请无薪假，上班两天早上10点才见人，下午5点就不在了，早上或下午经常性1，2个小时不在座位。现在6-7个月都是这样，点工作每次流到她那边都没法完成，后来她老板干脆请个人回来,同事觉得她应该休完产假就不上班了吧。