自古人往高处走，待遇和发展不理想是留不住真正的人才的。不能把指望做在老师奉献上面，这在广州这种相对高消费全面商业化的城市来说，不现实。
如果把其他区拉下来，只能导致大家都没劲。
如果不彻底改善条件，留下来很多是不敢动或者不能动的。

对于有家有口的，即便不敢挪窝去深圳，但是同城跳槽去待遇高两三倍的民办总是可以实现的。

小学初中阶段，基础重要，老师的观念与时俱进也重要，

初中要出成绩靠的是核心生源。

天河&越秀学位之争基本都是房版的月经贴了。现在都跑到这个版块来了，至于嘛。自己负责自己娃的前途即可，争个越秀第一有什么用。

你的想法很现实，但是同时很天真。
管理层早就想过这些问题。
我先把优秀教师的档案扣住，你去民办，首先失去了越秀的学籍。还有公医和各种补贴。
然后民办的工作量比公立不小。收入也达不到2倍以上。
越秀优秀的教师，其实都是老面孔。校长都是老面孔，你要调动省一级以上的优秀教师，难上加难。
天河常挖人，但是教育局不放档，呵呵。老师又能如何呢？
最好的办法，是拉平均，把越秀的待遇首先不要差太远。加上越秀本身素质不低，管教一下，自然士气好。

你哪里看到我在讨论房价？就谈教师待遇。

说教育，天河和越秀争第一，行内人看是个笑话。

珠城和天河北还可以，天河就算了。

  讨论待遇是吧，你把教育局的红头文件发出来啊：各区教师工资拉平。各区的财政 教育局都能管真是权利好大的说。有事说事，通篇的都是个人感想和主观性。房产版为什么要争这个，不就是为了利益么，这个我能理解。你为什么拉升这个贬低另一个，不过也是为了面子，理解理解。

你真是有病。
发个帖都要证明自己高人一等。
还要我贴文件，你以为自己是国家领袖。你也配要我贴文件？
我说越秀教师的收入低，又和你有什么关系呢？
你这么低素质的人，父母和子女知道吗？

但是各区政府税收不一样的，天河就一个珠城就比整个越秀的税收多了吧，而且还要看各区政府舍不舍给钱得提高教师代遇啊。

  提高教师工资水平我很赞同，好的待遇才能留住好的人才，不管哪个区。但说事就说事，发个贴子酸里酸气的，扯上别的非越秀区的就一顿狂喷。还不能评论了，评论一下就开始破口大骂了。真是挺有素质的！

真有料，深圳出几倍价格挖不到人？

社保福利这些，谁告诉你外地就没有了。每个月要是到手几千，万把块，这么高的通胀，还要在乎退休的工资？

贫穷限制了你的想象力，但未必限制了别人的。

平均工资拉齐这个招不错，但不能长久。
老区几十年工龄的和新区几年十几年工龄的，基本收入相差太多的话，人心会寒。人往高处走水往低处流，光靠扣档案这套来平衡和维持不行的，激起民愤啊。

就是，就算越秀有的老师的确甘于奉献乐于清贫，那也不值得对这种体制和游戏规模之下的这种现象沾沾自喜，这完全是上世纪八九十年代国企留人的做法。

通篇看下来对教师队伍素质高的评价体系就是“乖乖的”，“乖的”。真是不敢苟同，一股浓浓的上世纪的价值评价体系。

你讲得很对。

素质是会跟随工资变化了，市场经济下没钱怎么干活？

所以扣档这招不如拉齐工资。

搞了教育这么多年，越秀基层老师确实收入太低。单凭一些学位和福利远不如人民币来得直接。

先把房补平齐，然后奖金平齐，岗位工作平齐。

有钱了，然后再谈什么教学质量。

LD说的都对，LD放的屁都是香的，跪舔也分个场合吧。

那是因为你不是行内人。

每次市教研会，只能靠乖。每次都是开发区、天河、南沙老师先溜，老区后溜。

教育局又不能炒人，都是体制内。

工资又提不上，不靠乖，能靠什么？

我扣住你档案。其他区不能接收你。学校领导之间都是认识的，也不放人不收人。
只能去民办，但是民办办得不好，你又回不去体制内。

请问你能怎么办？

你这么厉害，教我一个方法。

您作为一个成年人，我尊重您的看法有一事恳求您，行行好告诉我哪些学校这么干，我绝对不要我自己孩子去受这种观念的影响。

低工资，高强度，扣档案不给另谋高就，只能靠在领导面前卖乖活下去，听起来有点惨
去年某某路的老师逼到学生尿裤子，这个老师不够乖啊。