我也很担心，如果未能及时找到工作接驳，我自动离职是拿不到社会救济的，针对被公司辞退，是会影响下一份工作吗？

很多公司没有做背景调查
如果是知名企业
应该会有影响吧

但入职8个月离职也是难以解释的问题

睇你劳动合同签工资是多少吧，讲提成什么的，劳动合同无写都是白费的，然后辞退，如果不是重点企业重要岗位，其实一般公司不查你为什么，工作讲实力者。辞退你公司要赔偿貌似是一个月，你可以问一下劳动局的

这公司的季节计算是2017.7.1-2018.6.30，这个要看你是否具备达标条件？可以结合员工手册，员工合同。
另外，试用期间你每月是否达标销售条件围绕着主线拿到你是否应有的赔偿，如有不明再详细聊聊，如果道理在你这边教你点争取公司补偿和怎么谈判。

平常月薪是没有指标的，所以不影响日常工资，但公司的销售奖是设立指标，个人指标我是达到了，但老板的老板挑剔我开的客户未及他心目中的要求，而且他对我直属老板有意见，知道我俩熟悉，想杀鸡儆猴，所以一定要把我吵了

和你一样，都是因为有人不妥我上司，知道我是上司的人，所以要把他的人除掉，硬要把我挤掉。于是我转岗了。
当时如果转岗位不成功，我是一定不会自动离职的，因为要赔偿一个月。我身边的人都说照拿赔偿对下份工作无影响的，。所以我当时也是想拿赔偿走人