入了一家知名外企，试用期半年已过，但现在公司说我没有做出业绩不适合，要求我自动离职，工资可以发到7/30结束。但我入职时是谈年薪的、80%基本工资，20%销售奖金，这公司的季节计算是2017.7.1-2018.6.30，我是2017.10入职，这销售奖我还有机会争取吗？还有就是公司人事建议我申请离职，说如果以辞退名义的离职对我下份工作有影响，我已经40岁了，真的不知道该何去何从
平常月薪是没有指标的，所以不影响日常工资，但公司的销售奖是设立指标，个人指标我是达到了，但老板的老板挑剔我开的客户未及他心目中的要求，而且他对我直属老板有意见，知道我俩熟悉，想杀鸡儆猴，所以一定要把我吵了
砖头妈妈:平常月薪是没有指标的，所以不影响日常工资，但公司的销售奖是设立指标，个人指标我是达到了，但老板的老板挑剔我开的客户未及他心目中的要求，而且他对我直属老板有意见，知道我俩熟悉，想杀鸡儆猴，所以一定要把我吵了查看原文和你一样，都是因为有人不妥我上司，知道我是上司的人，所以要把他的人除掉，硬要把我挤掉。于是我转岗了。当时如果转岗位不成功，我是一定不会自动离职的，因为要赔偿一个月。我身边的人都说照拿赔偿对下份工作无影响的，。所以我当时也是想拿赔偿走人
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