如果面试的时候,觉得憋屈,直接说明自己的观点就好了,我觉得你说得挺得体的。如果连理由都不想说,直接中断面试说不适合离场就好了。
30+大龄已婚女性悲惨的面试经历
2715591谈天说地
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melodyho122561楼
2018/07/18回复
xiaoyu82121062楼
LZ,其实HR面试就是这样的,二胎政策一出,就已经限制了女性在职场上发展的空间,除非你不结婚,不生娃。不然对于你这样已婚未育的肯定就是详细盘问了。5月份我们公司就招了一个已婚未育的,结果她欺骗公司入职,其实已经怀孕两个月了。还有一个员工,三年生了两个。对于这种情况,老板恨招聘的人恨的牙痒痒,所以介于以上情况,HR不可能不小心谨慎。不然走人的是他们。
2018/07/18回复
kelly112065楼
你这年龄还好了, 我40刚失业两个月,更加不用找。 自己降低要求猎头都觉得浪费人才。低职位的工作不敢介绍给我,高的人家又觉得年纪偏大。40以下的 还好。
另外这公司真的不可以呆 。我之前碰过一间自认行内很出名的快消品公司,那HR也是那个德性,直接要你拿上个公司的工资单,问清楚你人工多少,我说那一份只是临时工,临时合约一年的合约,工资不是行价,她就直接说我们只能出这个价,你肯就有得面试, 不肯我们就给别人。
另外这公司真的不可以呆 。我之前碰过一间自认行内很出名的快消品公司,那HR也是那个德性,直接要你拿上个公司的工资单,问清楚你人工多少,我说那一份只是临时工,临时合约一年的合约,工资不是行价,她就直接说我们只能出这个价,你肯就有得面试, 不肯我们就给别人。
2018/07/18回复
violetlea67楼
放开二胎之后非应届女生找工作困难很多,最好生完二胎再找了,我老公部门新招一个有经验跳槽过来的女的,半年不到就怀孕,交的工作都没法按时完成,只能其他同事和领导一起分担,现在已经跟人力提出他们部门以后不招女的了。风气就是这么被搞坏的。
2018/07/18回复
liumeilnh68楼
妃NoRa:
今天的面试让我很不开心,不敢告诉家里人,怕他们为我担心。但是我又觉得真的好委屈,没有人去诉说,所以我就写进妈网上来发泄一下,希望不会影响到大家的情绪。今天是我流产出院二十天后的第二场面试,我是去应聘时尚买手的,我先简单介绍一下我自己吧!我目前已婚30+未育女性,从毕业到现在从事了十多年的服装行业,做过客服,市场招商,开过服装工厂后面亏了,做过服装设计师,服装搭配师,服装时尚买手,淘宝直播主播,懂服装成本核算,手头上有丰富的服装供应商资源。今天面试的经历却让我很伤心。去面试的也是服装公司的买手工作。HR问我为什么要辞职,我说之前是怀孕有流产症兆需住院保胎后来没保住,医生建议我这一两年先调理身体再决定要孩子。后来又问为什么不再回到之前的公司?决定多久要孩子?之前都自己创业了为什么还要选择找工作?我组织语言说了一些,也是事实,确实问得我无语,又火大。HR这边问了差不多个把小时算是过了,后来他们公司的部门负责人又来面试,问了些专业问题,说我的资源与他们要的也还算是匹配,有的可以用,说可以让我去试一下,也不说要不要我,就让我自己去组一盘货,10-15个款,一个星期内完成,费用自己想办法,如果我组的货他们选中了再觉定要不要我,再谈工资的事情,还告诉我说他们不想去培养没有经验没有资源的人,时间宝贵。说我年纪也不小了,当时我一听火就上来了。他还真以为资源都是天下掉下来的,不花半毛钱就可以得到,买手去市场组货不给钱,当市场是他们公司开的,想拿什么就拿什么。我去组织货品怎么也需要资金,就算是去找合作开了的供应商,免费借板,那人情也是要还的,更何况他们公司还没有觉定要我,我去找供应商借了板后期又没下文他们会如何看我。很大的人情不好还,还让供应商觉得我不靠谱。越想越来火。后面我直接回复那个所谓的研发总监,我说:我知道总监你时间宝,同样我的时间也很珍贵,我来贵公司面试我们都是双面选择,你们在选择我的同时,我也在选择你们,我觉得我还是先回去考虑一下。你先忙,我就不打扰了。说完我就与他告辞回来了。这么多年的工作经历,还真的没有哪一天像今天这样气氛的。回来我就在想这道底是我心眼小还是他们公司要求太过了。遇到这样的公司我都开始在怀疑人生了。
查看原文抱抱楼主。
我也在纺织服装行业做了将近10年了。
已婚未育确实在求职过程中很容易遭到不公正的对待。
我已婚育但是也超过35了,同样不好找工作。
我也在纺织服装行业做了将近10年了。
已婚未育确实在求职过程中很容易遭到不公正的对待。
我已婚育但是也超过35了,同样不好找工作。
2018/07/18回复
妃NoRa楼69楼
liumeilnh:
抱抱楼主。我也在纺织服装行业做了将近10年了。已婚未育确实在求职过程中很容易遭到不公正的对待。我已婚育但是也超过35了,同样不好找工作。
查看原文确实难度很大,现在考虑自己创业
2018/07/18回复
妃NoRa楼70楼
violetlea:
放开二胎之后非应届女生找工作困难很多,最好生完二胎再找了,我老公部门新招一个有经验跳槽过来的女的,半年不到就怀孕,交的工作都没法按时完成,只能其他同事和领导一起分担,现在已经跟人力提出他们部门以后不招女的了。风气就是这么被搞坏的。
查看原文对女性来说真的不会平
2018/07/18回复
妃NoRa楼72楼
kelly1120:
你这年龄还好了, 我40刚失业两个月,更加不用找。 自己降低要求猎头都觉得浪费人才。低职位的工作不敢介绍给我,高的人家又觉得年纪偏大。40以下的 还好。 另外这公司真的不可以呆 。我之前碰过一间自认行内很出名的快消品公司,那HR也是那个德性,直接要你拿上个公司的工资单,问清楚你人工多少,我说那一份只是临时工,临时合约一年的合约,工资不是行价,她就直接说我们只能出这个价,你肯就有得面试, 不肯我们就给别人。
查看原文真的是太欺负人了,我现在觉定自己创业。
2018/07/18回复
现在产假又长,有个朋友说她们公司一女生休完6个月产假,还在哺乳假发现又怀孕3个月了,于是休完哺乳假半年后又开始休产假了
2018/07/18回复
ELSABABY77楼
楼主未来一年以上面临怀孕生孩子!
找个可随意操作的单位会稳妥些!
其实楼主的经验算是丰富的,又主播,又采买…结合起来最终自己当老板会更加符合你以后的规划吧?!
找个可随意操作的单位会稳妥些!
其实楼主的经验算是丰富的,又主播,又采买…结合起来最终自己当老板会更加符合你以后的规划吧?!
2018/07/18回复