“公司万一倒闭了，已经35+了，按妈网的说法，以后要换行业得到好工作几乎没可能了”。。。。你是不是还活在传统思维里面呢？有没有想过35+重头再来而且成功的人很多，但这些人并不一定在妈网里面，如果你还在担心能否重来的话，我觉得是你还没活到绝路上而已。当然，我说这话并不是建议你“重来”或者“留下”，路是自己走出来的，哪个选择才是最好没人敢保证，我觉得还是按自己的直觉走吧，做好规划，准备好面对困难就足够啦。

35确实是很多招聘要求里年龄上限，其实很想做到您所说的状态，但感觉自己更多是不顾一切的冲动，因为确实没想好进入什么行

谢谢各位关注，感谢认真回复的各位！祝生活越来越好。

非常理解这种心情，我是年近40，在一家公司工作了10年，但这家公司比较大，我虽不是领导，也算是核心员工了，在公司很自由，有事随时请假也不会扣钱，或者长时间在家里上班都行。可是也是瓶颈期，感觉上升也没多大可能了，工资过得去，不知道什么时候才会加薪。然后这个公司用的技术也是比较旧的，虽然在本公司很受重视，但自己很明白，我的经验基本上只适合这个公司，到了其他公司基本没什么用。若是有一天公司突然要换新技术，也许被换的就是我，然后年纪越大出去以后的竞争力就越小。想叫领导加工资，又碍于领导对自己还不错，不好意思提。经常会有些机会接私活，但因为时间关系很多都推掉。然后这一两年呆着特别痛苦，感觉一点希望都没有，想走又怕出去会被淘汰。纠结到今年初，还是下定决心辞职了，领导很有诚意的留了我一两个月，最终还是坚决的离开了。本想着先接些私活看能不能在这条路上开辟出希望，结果等我不上班后，找我做私活的就少了，就算有意向的，也一直没有定下来，也许人生就是这样阴差阳错的吧。然后迷惘了一个多月，这周开始投简历，快一周过去了，有三家公司过了简历初筛，但还没有面试电话。我也是二宝还较小的年纪，短期经济不成问题，但是不能长期赋闲的那种，也不太接受新工作比旧工作工资还低。有时会想，我有没有后悔？ 说实话我不知道，但我知道，如果我不走，我应该还在痛苦和纠结。改变都是需要付出代价的，希望这个阵痛早点过去吧。所以不知给楼主什么建议，只希望我的经历给楼主一个参考，看楼主有没有经历这种阵痛的勇气