支持留下来

我觉得你留下来比较好，虽然公司的发展情景是不太好，但是，能够坚持5年以上的人不容易，我相信你可以闯出另外一片天，加油

留下，二宝妈，再重换工作行业及环境都不一定如意，而且在这里还有空间可以大展拳脚，虽说新的合作伙伴不知发展如何，但还是值得给予机会尝试的，出去不一定如您所愿能找到企事业单位，这个我也经历过，所以建议还是留下，不要轻易变动，加油！

支持你留下来我打了十几年工，创了几年业，如今又转行在企业里发展；如今我已是40+了，我常常反省我这20多年的经历，我觉得出去寻找机会很重要，但是利用现有的资源（公司和老板就是最大的资源）给自己创造更多的发展空间更重要；尤其是有一个合适的老板是可遇不可求的你只需要好好调整一下自己的两方面：一个是情商，另一个是跟她的相处磨合你一定能给自己创造一个更如鱼得水的未来

从楼主的回复中看出，其实楼主更多偏向于离开。不按着自己内心的想法走一走，纠结症的人估计会纠结后悔一辈子。看楼主目前是什么行业，如果确实小众，建议留下，毕竟年龄这么大，还有二胎。如果行业发展较好，能力也不错，跳槽一样可以找到好的，但处境不一定会比现在轻松的。

“公司万一倒闭了，已经35+了，按妈网的说法，以后要换行业得到好工作几乎没可能了”。。。。你是不是还活在传统思维里面呢？有没有想过35+重头再来而且成功的人很多，但这些人并不一定在妈网里面，如果你还在担心能否重来的话，我觉得是你还没活到绝路上而已。当然，我说这话并不是建议你“重来”或者“留下”，路是自己走出来的，哪个选择才是最好没人敢保证，我觉得还是按自己的直觉走吧，做好规划，准备好面对困难就足够啦。

非常理解这种心情，我是年近40，在一家公司工作了10年，但这家公司比较大，我虽不是领导，也算是核心员工了，在公司很自由，有事随时请假也不会扣钱，或者长时间在家里上班都行。可是也是瓶颈期，感觉上升也没多大可能了，工资过得去，不知道什么时候才会加薪。然后这个公司用的技术也是比较旧的，虽然在本公司很受重视，但自己很明白，我的经验基本上只适合这个公司，到了其他公司基本没什么用。若是有一天公司突然要换新技术，也许被换的就是我，然后年纪越大出去以后的竞争力就越小。想叫领导加工资，又碍于领导对自己还不错，不好意思提。经常会有些机会接私活，但因为时间关系很多都推掉。然后这一两年呆着特别痛苦，感觉一点希望都没有，想走又怕出去会被淘汰。纠结到今年初，还是下定决心辞职了，领导很有诚意的留了我一两个月，最终还是坚决的离开了。本想着先接些私活看能不能在这条路上开辟出希望，结果等我不上班后，找我做私活的就少了，就算有意向的，也一直没有定下来，也许人生就是这样阴差阳错的吧。然后迷惘了一个多月，这周开始投简历，快一周过去了，有三家公司过了简历初筛，但还没有面试电话。我也是二宝还较小的年纪，短期经济不成问题，但是不能长期赋闲的那种，也不太接受新工作比旧工作工资还低。有时会想，我有没有后悔？ 说实话我不知道，但我知道，如果我不走，我应该还在痛苦和纠结。改变都是需要付出代价的，希望这个阵痛早点过去吧。所以不知给楼主什么建议，只希望我的经历给楼主一个参考，看楼主有没有经历这种阵痛的勇气