支持你留下来
我打了十几年工，创了几年业，如今又转行在企业里发展；如今我已是40+了，我常常反省我这20多年的经历，我觉得出去寻找机会很重要，但是利用现有的资源（公司和老板就是最大的资源）给自己创造更多的发展空间更重要；尤其是有一个合适的老板是可遇不可求的
你只需要好好调整一下自己的两方面：一个是情商，另一个是跟她的相处磨合
你一定能给自己创造一个更如鱼得水的未来

谢谢，您的经历很有借鉴意义，假如您不出去，您会不甘心吗？会后悔吗？但我觉得您说得很有道理的地方是，利用现有的资源创造适合自己的空间，确实才是最佳方案

楼主处在什么行业？该行业现在是什么发展周期（新兴、发展、成熟、衰退）？如果出来，打算做什么行业？

“公司万一倒闭了，已经35+了，按妈网的说法，以后要换行业得到好工作几乎没可能了”。。。。你是不是还活在传统思维里面呢？有没有想过35+重头再来而且成功的人很多，但这些人并不一定在妈网里面，如果你还在担心能否重来的话，我觉得是你还没活到绝路上而已。当然，我说这话并不是建议你“重来”或者“留下”，路是自己走出来的，哪个选择才是最好没人敢保证，我觉得还是按自己的直觉走吧，做好规划，准备好面对困难就足够啦。

我年龄跟你一样。
我支持你留下，至少是在目前你二胎的二年内。
目前你的工作如鱼得水，因为你已经做了十年，非常熟悉了。
你出去找过一份新的工作或者创业，不太适合你目前二胎的状态。
2年后再考虑。40岁之前，什么都还来得及。35岁以后换行业并不迟。

不要纠结了，要会舍得才能有所得！创业我不支持的

支持留下！

留下更好，外面再折腾未必际遇如何，从个人二孩的安排来说也需要两三年的安逸。遇到一个信任你的老板不容易，公司和个人的瓶颈，可以考虑通过学习提升也许能帮来改善

想那麼多，哪裡工資高去哪，打工不就是看錢的嘛

我觉得你留下来比较好，虽然公司的发展情景是不太好，但是，能够坚持5年以上的人不容易，我相信你可以闯出另外一片天，加油

被您看出来了，行业属于朝阳行业的类型，主要是做得厌倦了，心累

35确实是很多招聘要求里年龄上限，其实很想做到您所说的状态，但感觉自己更多是不顾一切的冲动，因为确实没想好进入什么行

你现在工作不是为生存，而是为生活而已，虽说冲动是魔鬼，但都这年纪啦，也不是第一天出来工作的人，我觉得你就算冲动也会是有考虑过的冲动，当年能从低爬上管理层的人，为毛对现在的自己就没信心啦？要相信自己的判断能力好吗？！

当然是留下来啊，你二胎都还没有生，走了，一年之内也是在家待在，你的事业心也得不到释放。现在有股权之后，你所做的事情其实并没有变化，可能权力更大。对之后的职业生涯也很有好处。你是管理公司的主要领导，不愁以后找工作的事情。行业不是瓶颈，经验才是最宝贵的。至于跟另一个合作伙伴的磨合，去到哪里都是要磨合的。至少在一年半以内，你都没有其他比留下来最好的选择了。

那么问问自己是喜欢给别人打工还是创业？打工跟创业自己又是否知道二者的区别吗？

不容易，做每一步决定还是要想清楚的。

非常理解这种心情，我是年近40，在一家公司工作了10年，但这家公司比较大，我虽不是领导，也算是核心员工了，在公司很自由，有事随时请假也不会扣钱，或者长时间在家里上班都行。可是也是瓶颈期，感觉上升也没多大可能了，

工资过得去，不知道什么时候才会

加薪。然后这个公司用的技术也是比较旧的，虽然在本公司很受重视，但自己很明白，我的经验基本上只适合这个公司，到了其他公司基本没什么用。若是有一天公司突然要换新技术，也许被换的就是我，然后年纪越大出去以后的竞争力就越小。想叫领导加工资，又碍于领导对自己还不错，不好意思提。经常会有些机会接私活，但因为时间关系很多都推掉。

然后这一两年呆着特别痛苦，感觉一点希望都没有，想走又怕出去会被淘汰。纠结到今年初，还是下定决心辞职了，领导很有诚意的留了我一两个月，最终还是坚决的离开了。本想着先接些私活看能不能在这条路上开辟出希望，结果等我不上班后，找我做私活的就少了，就算有意向的，也一直没有定下来，也许人生就是这样阴差阳错的吧。然后迷惘了一个多月，这周开始投简历，快一周过去了，有三家公司过了简历初筛，但还没有面试电话。我也是二宝还较小的年纪，短期经济不成问题，但是不能长期赋闲的那种，也不太接受新工作比旧工作工资还低。有时会想，我有没有后悔？ 说实话我不知道，但我知道，如果我不走，我应该还在痛苦和纠结。

改变都是需要付出代价的，希望这个阵痛早点过去吧。

所以不知给楼主什么建议，只希望我的经历给楼主一个参考，看楼主有没有经历这种阵痛的勇气

离开吧,一个人如果厌倦一个行业就很难在里面做下去,再加上你工作的事情不好解决,据我了解到的,也有一个行业上班时间是弹性工作的,再加上你再找个你满意的工作应该也不难,虽然说工资不会很高,但是可以照顾家庭孩子,挺好的