留下，二宝妈，再重换工作行业及环境都不一定如意，而且在这里还有空间可以大展拳脚，虽说新的合作伙伴不知发展如何，但还是值得给予机会尝试的，出去不一定如您所愿能找到企事业单位，这个我也经历过，所以建议还是留下，不要轻易变动，加油！

谢谢您的鼓舞

谢谢您详细的分析，会认真考虑的。人生没有几个十年，可能一辈子都耗在这里了，不甘心

我觉得你留下来比较好，虽然公司的发展情景是不太好，但是，能够坚持5年以上的人不容易，我相信你可以闯出另外一片天，加油

支持你留下来
我打了十几年工，创了几年业，如今又转行在企业里发展；如今我已是40+了，我常常反省我这20多年的经历，我觉得出去寻找机会很重要，但是利用现有的资源（公司和老板就是最大的资源）给自己创造更多的发展空间更重要；尤其是有一个合适的老板是可遇不可求的
你只需要好好调整一下自己的两方面：一个是情商，另一个是跟她的相处磨合
你一定能给自己创造一个更如鱼得水的未来

谢谢，您的经历很有借鉴意义，假如您不出去，您会不甘心吗？会后悔吗？但我觉得您说得很有道理的地方是，利用现有的资源创造适合自己的空间，确实才是最佳方案

楼主处在什么行业？该行业现在是什么发展周期（新兴、发展、成熟、衰退）？如果出来，打算做什么行业？

“公司万一倒闭了，已经35+了，按妈网的说法，以后要换行业得到好工作几乎没可能了”。。。。你是不是还活在传统思维里面呢？有没有想过35+重头再来而且成功的人很多，但这些人并不一定在妈网里面，如果你还在担心能否重来的话，我觉得是你还没活到绝路上而已。当然，我说这话并不是建议你“重来”或者“留下”，路是自己走出来的，哪个选择才是最好没人敢保证，我觉得还是按自己的直觉走吧，做好规划，准备好面对困难就足够啦。

我年龄跟你一样。
我支持你留下，至少是在目前你二胎的二年内。
目前你的工作如鱼得水，因为你已经做了十年，非常熟悉了。
你出去找过一份新的工作或者创业，不太适合你目前二胎的状态。
2年后再考虑。40岁之前，什么都还来得及。35岁以后换行业并不迟。

不要纠结了，要会舍得才能有所得！创业我不支持的

支持留下！

留下更好，外面再折腾未必际遇如何，从个人二孩的安排来说也需要两三年的安逸。遇到一个信任你的老板不容易，公司和个人的瓶颈，可以考虑通过学习提升也许能帮来改善

想那麼多，哪裡工資高去哪，打工不就是看錢的嘛

我觉得你留下来比较好，虽然公司的发展情景是不太好，但是，能够坚持5年以上的人不容易，我相信你可以闯出另外一片天，加油

被您看出来了，行业属于朝阳行业的类型，主要是做得厌倦了，心累

35确实是很多招聘要求里年龄上限，其实很想做到您所说的状态，但感觉自己更多是不顾一切的冲动，因为确实没想好进入什么行

你现在工作不是为生存，而是为生活而已，虽说冲动是魔鬼，但都这年纪啦，也不是第一天出来工作的人，我觉得你就算冲动也会是有考虑过的冲动，当年能从低爬上管理层的人，为毛对现在的自己就没信心啦？要相信自己的判断能力好吗？！

当然是留下来啊，你二胎都还没有生，走了，一年之内也是在家待在，你的事业心也得不到释放。现在有股权之后，你所做的事情其实并没有变化，可能权力更大。对之后的职业生涯也很有好处。你是管理公司的主要领导，不愁以后找工作的事情。行业不是瓶颈，经验才是最宝贵的。至于跟另一个合作伙伴的磨合，去到哪里都是要磨合的。至少在一年半以内，你都没有其他比留下来最好的选择了。