新老大都不安排工作，哪里来的解决问题呢？！我只是一个普通岗位的普通员工，也谈不上能够帮助新老大解决问题的层次啊。哎，之前只是想着，留在事业单位，工资虽然只有4000多，但是稳定，希望能做到退休。如果跟着旧老大走，怕外面做几年就倒闭，以后都没有机会去事业单位了，毕竟年龄在。

35岁的人了，还会让家人陪着去找老板谈工作？其实就是你想在单位混日子，新老板上任要成绩，谁都不想养个摆明了混日子的人啦。

现在外面的工资，有这么高吗？我们是税前5千不到，税后3千多，五险一金，没有其他的过节费福利费等等灰色收入了。现在反腐啊，不过所有单位都不批准发过节费福利费了么？你说的公积金是住房吗？是有啊，要买房才能拿出来啊，而且是半年才能拿一次的。

不知道事业单位的制度，不过我觉得没必要多次求谁怎样怎样，出路很多时候也是自己给的，越是这样，越显得你真没能力，如果没能力，那人家又怎么给机会你呢。我暂时做着部门领导，手下有两个是十多二十年的男士，一个与世无争，是属于自己的利益但公司不经意算少了，也不想问，说多一事不如少一事。另一个则斤斤计较，看见别人多一分钱工资就这样那样，经常弄是非，我实在无语。

35岁+，在事业单位工作长达15年，已签无固定合同，只有死工资不到5千（没错，没有其他额外收入和福利，就是死工资不到5千）。故事背景：旧老大带着旧组的所有同事，集体离开事业单位，我选择了留下来事业单位。 留下来后，新老大不安排新任务给我，我多次向新老大表白，自己是希望留下来事业单位，希望给条活路我，安排新工作，无奈，新老大表示，整个公司都没有合适我的岗位，希望我早日找到其他新出路。多次表白沟通无果，现在只能坐冷板凳，做些打杂的清闲工作，工资也没少给，倒是轻松自在没压力。但是家里人知道后，反应非常大，说不能长期坐冷板凳，提出由他们去跟新老大再求情。（意思是，由我家里人出面，过来单位找新老大，再谈谈）我觉得自己一把年纪，由家里人出面跟新老大谈，会不会有点尴尬呢？下一步我该怎么做好呢？其实我不想辞职，自己辞职没有钱赔偿，白白浪费15年工龄。如果新老大愿意养着我，做着打杂工作，我也是乐意的。可是，就怕新老大不愿意。我多次跟新老大求情，表白，无奈他还是拒绝给予出路，我就不明白，为啥他就不肯接纳我呢？只是安排个微不足道的新岗位而已，我就这么碍眼吗？ 我就不明白，这个事业单位这么大，为什么就不能容我一个人呢？我不争名不争利，拿着5000不到的工资， 怎么就得千方百计地赶走我呢？ 在这里15年，不是说没有人脉，而是，人事变迁，走的走，退休的退休，剩下的也只是普通员工，谈不上起到帮助作用，最多就是一起吐吐槽而已。