其实，出路都是系好简单的选择，要么继续留下来升上领导层，要么跳去其他事业单位/私人企业/外资企业，要么就系创业？对照自己能力，自己期望，如何做出改进，等于自己的未来行动结果。

以为楼主这事已解决了，我的建议是不要叫家人出面去谈，结果只会令你无路可走！工作是你在做，还能凭着编制和15年工龄死撑死磨到新老大为止，可家人出面，无论扮可怜求同情或谈不拢发火，更甚新老大根本不出现让你家人白等，你届时怎样处理？三种情况都令大家尴尬、没脸子，加速新老大踢你走的决心。一朝天子一朝臣，历史长河告诉我们，这句话是不变的道理，有时找队站危险，做中间人更难，除非你有过硬的技术和企业不能失去你的本事，否则，只能找好后路和做好被踢心理准备。

既然不想走你就做着，觉得清闲你可以趁这时间学习点其他东西，乐得自在。

一朝天子一朝臣。

有编制的话就那样待着吧，

有编制的，但是我怕新老大不会让我继续待着。

有编制，没做错事，谁能让你走

听说，可以硬塞错事给你做，就可以莫须有罪名，我也不知道。。。

其实我只是想留下来而已，又没有什么 野心，干嘛就这么排斥我呢

自己辞职，工龄没了，也没有赔偿的

其实，出路都是系好简单的选择，要么继续留下来升上领导层，要么跳去其他事业单位/私人企业/外资企业，要么就系创业？对照自己能力，自己期望，如何做出改进，等于自己的未来行动结果。

以为楼主这事已解决了，我的建议是不要叫家人出面去谈，结果只会令你无路可走！工作是你在做，还能凭着编制和15年工龄死撑死磨到新老大为止，可家人出面，无论扮可怜求同情或谈不拢发火，更甚新老大根本不出现让你家人白等，你届时怎样处理？三种情况都令大家尴尬、没脸子，加速新老大踢你走的决心。一朝天子一朝臣，历史长河告诉我们，这句话是不变的道理，有时找队站危险，做中间人更难，除非你有过硬的技术和企业不能失去你的本事，否则，只能找好后路和做好被踢心理准备。

有编制没做错事，应该不能让你走

你说得非常有道理，我也是考虑到，家人出面，已经是最后的底线，属于撕破脸那种了，毕竟家人与新老大又没有交情。

家人提出去见面，是因为身边朋友也有这样的例子，都是家人陪同去单位找领导谈话的。

新老大都不安排工作，哪里来的解决问题呢？！

我只是一个普通岗位的普通员工，也谈不上能够帮助新老大解决问题的层次啊。

哎，之前只是想着，留在事业单位，工资虽然只有4000多，但是稳定，希望能做到退休。
如果跟着旧老大走，怕外面做几年就倒闭，以后都没有机会去事业单位了，毕竟年龄在。

什么事业单位啊?有编制才5000😳

很低对不对 6

你说的是基本工资吧😄如果是全部加起来5000，比较难以置信

如果你想有一线机会留下来就不要找家人陪着去说，因为即使这么做了，后果你还是会走而且走得不开心或者对方先把你“戏弄”一番才放你走，你的朋友这么做要看对方的人品，不能把人家的模式套用在自己身上。如果你有机会能找到更上级领导的话，建议你越级去说，可能会救到你。