其实，出路都是系好简单的选择，要么继续留下来升上领导层，要么跳去其他事业单位/私人企业/外资企业，要么就系创业？对照自己能力，自己期望，如何做出改进，等于自己的未来行动结果。

以为楼主这事已解决了，我的建议是不要叫家人出面去谈，结果只会令你无路可走！工作是你在做，还能凭着编制和15年工龄死撑死磨到新老大为止，可家人出面，无论扮可怜求同情或谈不拢发火，更甚新老大根本不出现让你家人白等，你届时怎样处理？三种情况都令大家尴尬、没脸子，加速新老大踢你走的决心。一朝天子一朝臣，历史长河告诉我们，这句话是不变的道理，有时找队站危险，做中间人更难，除非你有过硬的技术和企业不能失去你的本事，否则，只能找好后路和做好被踢心理准备。

有编制没做错事，应该不能让你走

你说得非常有道理，我也是考虑到，家人出面，已经是最后的底线，属于撕破脸那种了，毕竟家人与新老大又没有交情。

家人提出去见面，是因为身边朋友也有这样的例子，都是家人陪同去单位找领导谈话的。

新老大都不安排工作，哪里来的解决问题呢？！

我只是一个普通岗位的普通员工，也谈不上能够帮助新老大解决问题的层次啊。

哎，之前只是想着，留在事业单位，工资虽然只有4000多，但是稳定，希望能做到退休。
如果跟着旧老大走，怕外面做几年就倒闭，以后都没有机会去事业单位了，毕竟年龄在。

什么事业单位啊?有编制才5000😳

很低对不对 6

你说的是基本工资吧😄如果是全部加起来5000，比较难以置信

如果你想有一线机会留下来就不要找家人陪着去说，因为即使这么做了，后果你还是会走而且走得不开心或者对方先把你“戏弄”一番才放你走，你的朋友这么做要看对方的人品，不能把人家的模式套用在自己身上。如果你有机会能找到更上级领导的话，建议你越级去说，可能会救到你。

有时候我也会在想，这份工才5000不到，没有其他福利了，虽然说是事业单位，签了无固定合同，相对来说稳定。
值得自己和家人这么费尽心思地挽留么？

我也不知道，我怕的是，出了这个事业单位，我就永远回不去了，毕竟年纪卡在这里。
去其他私企倒是可以，但是，也得辛苦才拿到高于5000的工资吧。

楼主没说实话了吧，现在哪还有这么低的工资，你说的只是基本工资吧，还不包其他福利吧，公积金都很高拉，加加埋埋一万肯定到手

这么低工资还要拉着脸去求情这些，还家人出面。。。。。。我比较无语。脸比较重要吧。现在有手有脚，哪里找不到高于五千的事。做的这么卑微干什么。

越级是每个老板的大忌，如果有两把刷子可以越级一搏，没什么能力又可有可无的楼主，这一招是很蠢的了

35岁，去闯又不敢了，留下来又不舒服，惨，我也怕有天这样

肯定不能让家人出面，不过我觉得这份工作也不是那么不可割舍吧。即便现在是不想走，那也要趁着工作清闲给自己留条退路。新老大没有让你走，那你还可以如愿留着，如果真的非要让你走，也不至于过不下去。

你说的家里人，是家族里有权利、有地位的人么？如果不是，别傻了。

另外找啊，事业单位又不止这一家

现在外面的工资，有这么高吗？

我们是税前5千不到，税后3千多，五险一金，没有其他的过节费福利费等等灰色收入了。
现在反腐啊，不过所有单位都不批准发过节费福利费了么？

你说的公积金是住房吗？是有啊，要买房才能拿出来啊，而且是半年才能拿一次的。

这么差，待那里干嘛