领取津贴期间不能停社保

就是已经领取了一个月了，剩余的没有领完也不可以停对吗

帮顶。。。。。。。。

你们公司这样做不合规

需要在缴状态

正常应该是怎么样的，我一胎没去搞这些，现在二胎也不大懂，公司说怎样就怎样了

哦～好的😊

产假期间工资不是照发吗？

我们公司老板说不发工资，津贴全给我，社保不帮我交，这个所谓的不帮我交我也不知道是说全部还是我个人部分，估计是全部的可能性大

好像是有工资就没津贴，有津贴就没工资

津贴低于工资的由单位补足

有这个规定的吗？那所谓的工资是三个月还是产假多久就多少个月工资还是都只有跟津贴一样的只有三个月的呢

产假多久就发多久工资

好的，谢谢啊

我公司是哪份多给哪份。我是工资高于津贴，所以就只拿工资。至于社保都是照买的。不会停。

正常来说，你的产假工资可以选择一次性公司全部给你，也可以每个月发。如果每个月发的话，到时候生育补贴发下来之后，公司会扣除之前发的产假工资。然后剩余的给你。当然也有好的公司，是全部给你的。至于他说要你自己给社保，应该是只需要给个人部分，没理由是要你全部给的哦

如果公司津贴全部归还给你，产假期间是可以不发工资的，但是社保应该按平时的一样，公司缴的部份公司缴，个人缴的部份个人缴，如果公司要你本人全额缴那就不对了。