应该有个最低生活保障才对吧

但你那份你怎样都要自己交哦！

公司不发工资就违法啦！你可以告它，而且百告百赢，但可能以后不能在这家公司了！你自己考虑！我们公司就有两个跟公司说了不给她们工资就告公司，公司自知理亏，都把全部人工发回给她们，但接着都走了，都是决定要钱不要留才这样做的。而且都是生完再追讨的，免得动胎气！

这应该是算LZ的个人申请，请假，公司当然5会支付你的人工，是正常的，因为LZ是请假不是辞职，仍是公司的员工，所以需要继续买社保，而且生育保险的要求是：已经购买1年，并正在购买的才可以报销

这个算是请病假啦，该扣的还是照扣，下午社保会照买的，如果还有在这单位以后混，就少拿点钱是正常的