区别大着呢，不好干的活就是临时工做，发钱时就是正式工多。超级不公平的拉。

你这样说不代表所有，正式工里就没有这样的人？但钱确定分给了正式工哦。

我们单位也是事业单位，副厅级，但我们的企业聘员工和在编正式员工的福利待遇都一样，甚至有些企业聘员工的奖金比正式职工的还高，因为我们在编正式员工限薪，企业聘员工不限薪。。。。。。。。。。。。。。。

事编签订是聘用合同，不是劳动合同 ，都不受劳动法管！很简单例子，劳动法规定试用期分别是一个月、二个月、六个月，最多六个月。但事编试用期就可以是一年。