不能扣钱的哦！以前我们公司还好一些，不限制每个月的产检天数，今年实施新的考勤管理制度，居然规定每个月只能请产检假2天，最后一个月才能请4天，基本上是按照医院规定的产检次数来请假了，真是的！可是有些时候检查根本就不能这么精确的控制的嘛！唉。。。。。。

我们公司倒没有规定一天还是半天，反正人力资源部承认是公假的。不过我平时常加班，公司又没有加班费给，部门内部只是登记加班工时，所以即使不承认是公假，我要请公司也不能扣我钱。

偶公司比较过份，产检只能请病假，扣40%工资。3月保胎住了几天院，请了5天假+1H产检，结果被扣工资还说超过5天假要扣月奖金 正在与公司领导协商中坚决争取自己的合法权益。。。。

产检假是公休的，在我们这里不算请年假（每年带薪年假十五天），也不会从以后的产假里扣，所以被同事们称为“事假”。一般情况下半天（如果确实人太多，排不过来，要一天时间，跟HR打个招呼，也不会另扣年假的）。至于要休多少次产假，都是根据医院的规定，医生让何时去就何时去哦。HR没有明文规定限制多少次（估计限制了也没用。。。）

相对以上JM的公司,反而觉得我们公司仲算OK,起码无规定每个月只得一日假去产检.