该不该辞职？？？？

先生在一家民营企业做HR，因为该公司裁员严重，现在他一人要做三个人的工作。连续几个月周六日都在工作加班，因为领导不满意，经常晚上加班到12点1点写策划…………公司的培训人事还有琐碎的事也让他去做。工资一个月税前9000，有时候8000左右。上班远，每天上下班开车。现在先生很想辞职，但是又怕找工作难（31岁）。我也很纠结，一方面工资不太低（虽然也不高），但是另方面因为工作他已经没有顾家很久，唉，大家说要不要辞职……😓

2019/02/10

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ka桃桃桃楼沙发

谢谢各位，老公怕找新的工作工资可能就没有现在的高了，也不知道容不容易找……辞职了再找会不会很难……唉

2019/02/11回复

ka桃桃桃楼板凳

jossi:

你老公工资其实不高，加班太多了。

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嗯，但是做看招聘网的做hr的工资都4.5k，好低……怕找不到好的

2019/02/11回复

ka桃桃桃楼4楼

BUNIWEIMA:

估计邻导也是看准你老公心态，不找领导谈下，3人份工作量以后就会是你老公的了，不会再招人

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你说中了，以后不会请人了

2019/02/12回复

ka桃桃桃楼5楼

karenhu:

你先生擅长人力资源哪一模块？是否有全盘管理经验？什么学历？毕业至今企业背景行业背景如何？这些决定了你先生未来的薪资弹性，市场上男性HR比较缺，若个人素质不错，一般主管工资会在15K左右，单模块经理20K，HR4K这种的，要么是刚毕业的，要么是行政兼HR的，无任何专业能力要求。

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他没有管理经验。现在这个工作也是都是很琐碎的事务，有企划，薪酬，培训这些。没有涉及管理的

2019/02/12回复

ka桃桃桃楼6楼

yanglao:

辞职都是先投简历，看看行情，要是一投简历，马上很多面试机会的，赶紧辞。要是几乎都没回音，还是好好干吧。

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嗯，好提议

2019/02/12回复

ka桃桃桃楼7楼

布鲁bulu:

你老公的工资不算高的，我们公司招个毕业才2-3年的，就是做HR单个专业模块的，也给你老公的薪资了

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什么公司……这么高人工啊

2019/02/12回复

ka桃桃桃楼8楼

salinlong:

男31的随便换，主要找个有前景的公司，提升专业管理能力

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管理的能力，就是说要应聘类似主管的职位吧？但是之前都没有管理经验应聘也不会有单位收吧？

2019/02/12回复

ka桃桃桃楼9楼

决定辞职了，谢谢大家……工作除了钱也要做的有尊严。希望老公可以找到更好的！

2019/02/24回复

嫁了个一穷二白的90后老公，未来的路如何走？

要是你的工作是这样的，你会考虑换工作吗？

我待公司如初恋，公司虐我千百遍！

不明白这里为什么30多岁的就说不好找工作，我这40多岁的来跟你们说最近几年换工作的事

妈妈们给我点意见，我应该辞职吗？

从国企跳槽出来，30出头就中年危机，求支招

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