该不该辞职？？？？
1119336谈天说地
ka桃桃桃2019/02/10
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yanglao
karenhu板凳你先生擅长人力资源哪一模块？是否有全盘管理经验？什么学历？毕业至今企业背景行业背景如何？这些决定了你先生未来的薪资弹性，市场上男性HR比较缺，若个人素质不错，一般主管工资会在15K左右，单模块经理20K，HR4K这种的，要么是刚毕业的，要么是行政兼HR的，无任何专业能力要求。
2019/02/12回复
ka桃桃桃楼5楼karenhu:
你先生擅长人力资源哪一模块？是否有全盘管理经验？什么学历？毕业至今企业背景行业背景如何？这些决定了你先生未来的薪资弹性，市场上男性HR比较缺，若个人素质不错，一般主管工资会在15K左右，单模块经理20K，HR4K这种的，要么是刚毕业的，要么是行政兼HR的，无任何专业能力要求。
查看原文他没有管理经验。现在这个工作也是都是很琐碎的事务，有企划，薪酬，培训这些。没有涉及管理的
2019/02/12回复
匆匆岁月那些年
布鲁bulu
张夏天10楼他没有管理经验。现在这个工作也是都是很琐碎的事务，有企划，薪酬，培训这些。没有涉及管理的 ...
2019/02/12回复
欢欢姐姐2010
liliy1986
原来的ID叫cokyee13楼31岁的男人，随便换工，税前9000真的好低
2019/02/12回复
君悦244
salinlongka桃桃桃楼16楼salinlong:
男31的随便换，主要找个有前景的公司，提升专业管理能力
查看原文管理的能力，就是说要应聘类似主管的职位吧？但是之前都没有管理经验应聘也不会有单位收吧？
2019/02/12回复
enjoy2319
神谕之城
童话的夏天
tiffany-mm20楼公司大才能给得起工资，先找找外面的看看
2019/02/16回复
