二胎宝妈被外包公司通知不能回原岗位上班
296616谈天说地
janicsara2019/02/14
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欣悦2010板凳janicsara:
哎，有很多东西都是有得有失的，我收获了一个可爱的小宝宝，但是却丢失了一份工作，工作没了可以再找嘛
查看原文国家对女性的保护还欠缺。普通工作丢失可以再找不难，就怕好工作丢失再找就不容易求了
2019/02/15回复
Zukee4楼公司这种做法不算违法，毕竟没说要解雇你，只是将你调向其它岗位，而工资没降低，同时没有强硬要求你必须接受，若不接受，公司不会那么傻与你解除劳动合同，就是怕被告违法，可以拖到你的哺乳期结束后解除。不然另一个结果，你自己辞职走人或要求外包公司帮你另外找过一份。
2019/02/16回复
AMA2013
tiffany-mm所以休产假能早点回去就最好的，我们一般跟休产假的员工说，如果休得太长，肯定要招个人回来顶替你的工作。你自己衡量。
2019/02/16回复
天心8881
15503139
janicsara楼10楼tiffany-mm:
所以休产假能早点回去就最好的，我们一般跟休产假的员工说，如果休得太长，肯定要招个人回来顶替你的工作。你自己衡量。
查看原文我有朋友公司，提前了两个月回去！
2019/02/16回复
janicsara楼11楼janicsara:
我有朋友公司，提前了两个月回去！
查看原文但是他们是说明有奖励跟除了产假工资和生育补贴这些都有，还有一份额外的奖励的，他们公司福利比较好，也比较人性化！
2019/02/16回复
