我的自身条件是可以享受到上面的政策的，但是至于给全额工资就不知道公司是否会做到了。因为按道理，听孕妇课和产检是不需要扣工资的，但是我们公司只给我每个月半天的产检假，其他的时间还是要扣钱的。到后期的半月检查就没有米米了。55555

广州市早就实施了吧。费用应该是好几部分的：1.产检的费用。如果你公司给你购买生育保险满一年，你就可以在怀孕12周后，提供相关的资料：身份证，照片，围产卡，准生证给社保局，符合条件的将发《广州市职工生育保险》这样一个绿色的本子，这个本子是用来记账用的，产检的时候把这个本子给你决定在那里生产的医院，简历档案，以后去产检的时候，只需要挂号的费用，产检费用都是在本子上扣，不需要给钱。不过像彩超的那些除外的项目还是需要自己支付。2.生产的费用。生产的费用也是在这个本子扣除的，但是宝宝的费用是需要自费的。当然这个本子里面的费用应该是定额的，超出的部分也是需要自己掏钱支付，不过这部分的钱应该可以用你的医疗保险支付。这里所说的定额是根据不同级别的医院，顺难产所决定的。3.营养费4.还有一部分，而且这部分应该是大头，是社保局根据法定休假的时间，顺难产的情况给你的补助，这部分也有固定的计算公式，是按照你生产的当月你们公司日平均缴税工资作为基数，乘以法定的休假天数，就是你的补助金了。   不知道你们说的是不是这个，我自己本身大概就享受了这些。